arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-Generalist till FMTIS i Örebro

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    4 november

  • Sök jobbet senast

    29 november

Om jobbet

Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Var med på vår förändringsresa!

Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av en förändringsresa. Vi arbetar ständigt med att utveckla våra arbetssätt och vårt stöd till cheferna inom förbandet. Vi är åtta medarbetare inom stabens HR-funktion och du kommer att förstärka vårt team i Örebro. Som HR-generalist kommer du främst att arbeta med att ge konsultativt stöd till FMTIS chefer. Du kommer även att arbeta med utveckling inom lönebildning tillsammans med en kollega på HR-funktionen. Ytterligare utvecklingsområde kan förekomma i denna befattning.

Du kommer att ha stor frihet under ansvar och vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter. Resor i tjänsten förekommer, dels vid verksamhetsbesök men även vid möten inom HR-funktionen då verksamheten är placerad på två orter (Enköping och Örebro).

Exempel på arbetsuppgifter

  • Konsultativt stöd till chefer vid personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, rehabilitering samt organisatorisk och social arbetsmiljö.
  • Stödja chefer och andra HR-generalister i frågor rörande lönebildning och lönerevision.
  • Delta i utvecklingsarbete kopplat till lönebildning och lönerevision.
  • Att självständigt driva, handlägga och administrera ärenden.
  • Att genomföra utbildningar för medarbetare, chefer och skyddsombud.
  • Anpassa och implementera centrala HR-processer till förbandsnivå.
  • Stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete.

Kvalifikationer

  • Högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande utbildning.
  • Några års erfarenhet inom HR-området.
  • Uttrycka dig väl i tal och skrift.
  • Körkort, lägst B.

Meriterande

  • Erfarenhet av att arbeta operativt med att stötta chefer.
  • Erfarenhet av att arbeta operativt med lönebildning och lönerevision.
  • Erfarenhet av att arbeta i systemet SAP.
  • Goda IT-kunskaper.

Personliga egenskaper


Som person är du öppen, ansvarstagande och resultatinriktad. God analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera är önskvärda egenskaper. Du är duktig på att kommunicera med andra, skapa goda relationer och se helheten. Du trivs med att tillhöra ett team men du kan även arbeta självständigt.

Utöver den formella kompetensen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt


Detta är en civil befattning.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).

Stationeringsort: Örebro


Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till Avdelningschef Dzenana Gustafsson (072-351 05 48)

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS


SACO, Pär Lohman

OFR/S, Martin Sparr

SEKO, Matz Felix

OFR/O, Wiveca Hörlin Wisborg

Samtliga nås via telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2019-11-29. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet ansvarar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands.

FMTIS är ständigt insatta och verkar i fred, kris och krig och har över 1 400 medarbetare och finns på mer än 30 orter runt om i landet.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.