arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Forskare

  • Yrkesroll

    Forskarassistent

  • Anställning

    Heltid, 6 månader eller längre

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    18 november

  • Sök jobbet senast

    9 december

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi. Vi utvecklar interdisciplinär forskning inom FN´s globala mål för hållbar utveckling med fokus på mål 3 (hälsa) och 8 (ekonomisk utveckling).

Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa samordnar de icke-afrikanska partneruniversiteten i Consortium for Advanced Research Training in Africa (se www.cartafrica.org). Vi erbjuder nu en 2-årig forskartjänst placerad på avdelningen. Tjänsten kommer att delas mellan forskning och forskningskapacitetsstärkande inom CARTA.

Arbetsuppgifter

Forskningsverksamheten kommer att utgöra 50 % av tjänsten. Forskningens innehåll för denna tvåårsperiod kommer att definieras tillsammans med den sökanden. En komponent i forskningen kommer dock att fokusera på effekten av CARTA-arbetet på deltagande forskare i tidiga karriärer och deras institutioner, relationerna mellan konsortiets partner och tvärinstitutionellt samarbete. En annan aspekt kommer att vara på universitetens och universitetsnätverkens roll för att främja rättvisa i högre utbildning och anständiga jobb och deras bidrag till att uppnå SDGs samt bedöma kapacitets- och kapacitetsbehoven inom utvalda länder för att övervaka SDGs. Forskning kan också innefatta påverkan av finansiering från hälsosystemet och resursfördelning för att främja god hälsa och välbefinnande. Den forskning som genomförs bör resultera i minst fyra publikationer i peer reviewed tidskrifter. Forskningen kommer att bedrivas under ledning av en senior professor vid Göteborgs universitet.

Samordning av CARTA: s forskningskapacitetsförstärkande aktiviteter som utförs av CARTA:s icke-afrikanska partnerinstitutioner kommer att utgöra de övriga 50% av tjänsten. Arbetet inkluderar sammankallande till möten med partnerinstitutionerna, stöd till CARTA-University of Bergen NORHED-projektet, administrera granskning av ansökningar och förslag från CARTA-sökande och tidiga karriärforskare genom att identifiera lämpliga experter från ACARTA icke-afrikanska institutioner. Återrapportering av CARTA verksamhetens resultat vid de icke-afrikanska partnerinstitutionerna. Den sökanden kommer att ha ett nära samarbete med CARTA-sekretariatet i Kenya. De kommer att delta i alla möten i CARTA:s verkställande utskott som äger rum var 6:e ​​vecka, förbereda material från de icke-afrikanska partnerinstitutionerna till dessa möten och följa upp alla beslut efter mötena, utveckla en arbetsrelation med alla icke-afrikanska partnerinstitutioners kontaktpersoner, kommunicera med dem regelbundet och hålla dem informerade om alla CARTA-relaterade aktiviteter och ansvarsområden, samt att stödja utvecklingen av forskningsnav inom CARTA. 

Kvalifikationer

Krav är en doktorsexamen inom folkhälsorelaterade discipliner, samt en dokumenterad stark forskning. Engelska är arbetsspråket i CARTA och expertkunskaper i engelska krävs. Visat intresse för forskningsledning och/eller forskningskapacitetsstärkande initiativ är meriterande. Företräde kommer att ges till sökande som har goda kunskaper om CARTA och som är engagerade i att bygga afrikansk forskarutbildning och afrikanskt ledd forskning. Tonvikten kommer att läggas på en bra matchning mellan den sökande och strukturen i denna tjänst och teamet de kommer att arbeta med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse  

Kontaktuppgifter för anställningen

Sharon Fonn, Professor, sharon.fonn@gu.se

Max Petzold, Avdelningschef, +46703867077, max.petzold@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Kopia av examensbevis. Personligt brev med CV och referenser önskas.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-12-09

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • Forskarassistent

Lön

Göteborgs universitet tillämpar individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Ej specificerat