arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Enhetschef till Specialpedagogiska skolmyndigheten

  • Yrkesroll

    Enhetschef, offentlig förvaltning

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    10 september

  • Sök jobbet senast

    6 oktober

Om jobbet

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb

ARBETSUPPGIFTER

SPSM har från januari 2019 en ny organisation. Genom denna förändring ska organisationen säkerställa att SPSM är en expertmyndighet med närvaro på nationell nivå och har en utvecklad förmåga att bidra till att göra skillnad lokalt i samverkan med nyckelaktörer.

Du kommer att bli en av tio rådgivningschefer inom Specialpedagogiska rådgivningsavdelningen. På avdelningen arbetar cirka 175 stycken rådgivare med specifik specialpedagogisk kompetens, fördelade på 17 kontor över hela Sverige. Tjänsten är placerad på kontoret i Malmö där dina cirka 20 medarbetare har sina arbetsplatser.

I ditt uppdrag ansvarar du för att den rådgivning och kompetensutveckling som ges grundas på bästa tillgängliga kunskap. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete.
Inom ditt ansvarsområde kommer även länsvisa samverkanskontor att etableras. Dessa syftar till att fånga upp behovet av specialpedagogiska insatser i tät samverkan med andra aktörer. Vi har också påbörjat ett utvecklingsarbete för att skapa nya former för kompetensutveckling med målet att skapa ett likvärdigt och tillgängligt stöd i hela landet.

Som chef är du ansvarig för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten.

Rollen innebär även ett lokalansvar för Malmökontoret där även flera medarbetare från andra avdelningar har sina arbetsplatser.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:
- examen från högskola eller universitet inom pedagogik.
- minst tre års dokumenterad chefserfarenhet.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av arbete med specialpedagogiska frågor.
- goda kunskaper om svenskt utbildningssystem kopplat till olika organisationsteorier.
- chefserfarenhet från offentlig förvaltning.
- erfarenhet av lokalansvar

Personliga egenskaper:


Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person trivs du med att arbeta i en verksamhet som är i ständig utveckling och förändring. Du är tillgänglig och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att se helheter och har en förmåga att prioritera. Du är ansvarstagande och agerar när det behövs. Vi ser gärna att du är nyfiken och villig att utveckla nya förmågor. Du är kommunikativ och har en god förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och använda dig av dina medarbetares kompetens, i ord och handling. Det innebär också att du har förmåga att ha en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare.

ÖVRIGT

Vi samarbetar med Experis AB och har du frågor är du välkommen att ringa Magnus Hallberg 070-377 46 18, e-post: Magnus.Hallberg@se.experis.com

Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.