arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Enheten för Verksamhetsnära HR söker regional kompetensförsörjningsexpert

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    21 november

  • Sök jobbet senast

    12 december

Om jobbet

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består av fem enheter och 295 anställda fördelat på enheterna för rekrytering, utbildning, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap samt verksamhetsnära HR.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar.

ARBETSUPPGIFTER

Rollen som kompetensförsörjningsexpert på enheten för verksamhetsnära HR utgör ett viktigt stöd för regionens planering av kompetensförsörjningen.

Som kompetensförsörjningsexpert i Kriminalvården arbetar du både strategiskt och operativt. Du initierar, driver processer och utvecklingsarbete och bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov.

Strategiskt jobbar du med att identifiera, analysera, utveckla och följa upp myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning och omsätter nationella planer till regionala och lokala initiativ, i samverkan med verksamhetsansvariga chefer. Arbetet ligger till grund för strategier för urval och långsiktig intern chefsförsörjning och antagning till myndighetens chefsförsörjningsprogram.

Du är ett stöd för chefer inom HR-området med särskilt fokus på kompetensförsörjning och i uppdraget ingår att initiera, planlägga och följa upp kompetensförsörjningsplaner enligt en fastställd metodik. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar och kartläggningar inom kompetensförsörjningsområdet. Att medverka i utbildningar inom arbetsområdet kan också bli aktuellt, liksom kommunikations- och informationsaktiviteter. I rollen ingår ett nära samarbete med gruppchefer på rekrytering, regionala kommunikatörer och verksamhetsnära HR-experter.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du samarbetar bra med andra och har förmågan att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. I arbetet tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer vidare. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Arbetsbelastningen kan vara ojämn, vilket ställer krav på stresstålighet och prioriteringsförmåga.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning med HR-inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
  • Erfarenhet av arbete i HR-processer, med fördel med breda HR-frågor och/eller rekryteringerfarenhet
  • Erfarenhet av att driva och underhålla processer med flera interna och externa aktörer
  • Erfarenhet av kompetensförsörjning, inklusive chefsförsörjning utifrån strategiskt utvecklingsarbete
  • Erfarenhet av arbete i flera digitala system samtidigt
  • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
  • Kunskap om kompetensförsörjning både strategiskt och operationellt
  • Mycket god kunskap i Officepaketet i synnerhet Word, Excel och Power Point

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning
  • Erfarenhet av arbete med utvecklingsprogram för chefer
  • Erfarenhet av att ta fram underlag/presentationer i olika sammanhang
  • Kunskap om kompetensbaserad rekrytering

ÖVRIGT

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Arbetslivserfarenheter

Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Lön

Månadslön Individuell lönesättning tillämpas.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid. Dagtid. Distansavtal tillämpas. Flextid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort Härnösand.