arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Chef Sektions Mottagning NFC i Linköping

  • Ort

    Linköping

  • Yrkesroll

    Sektionschef, offentlig förvaltning

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    11 oktober

  • Sök jobbet senast

    31 oktober

Om jobbet

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en sektionschef, som är driven, har god kommunikations- och samarbetsförmåga och som kan stödja och vägleda andra.
NFC – Nationellt Forensiskt Centrum
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten har sitt huvudsäte i Linköping och finns idag i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är idag ungefär 520 personer. Verksamheten kommer under kommande året även att inkludera ytterligare driftsställen och från 2020 så kommer vi att bedriva verksamhet på 12 orter. NFCs uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Dessutom ansvarar NFC för forskning och utveckling, expertstöd samt utbildning inom det forensiska området. Exempel på områden som NFC verkar inom är informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik.
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda på ett medarbetardrivet sätt samt vill utveckla och leda verksamheten vid en nyinrättad sektion, ´Mottagning NFC´. Huvudsakligt arbetsområde för sektionen är mottagning av beställningar och material till NFC, logistikflöde samt produktionsplanering och uppföljning, med syfte att säkerställa korta handläggningstider. Som chef för sektionen rapporterar du till avdelningschefen för NFC och ingår i dennes strategiska ledningsgrupp. 
Som ledare är du strukturerad, flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är driven och har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du kan stödja och vägleda andra inom organisationen. Dessutom krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll i ett övergripande perspektiv.
Som Chef för Sektion Mottagning NFC
ska du
tillsammans med ledningsgruppen leda och utveckla sektionen i verksamhetens uppdrag både i det dagliga och i det långsiktiga perspektivet
ingå i den strategiska ledningsgruppen
ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete och laganda, kreativitet och ständiga förbättringar med starkt fokus på helheten
företräda NFC och Polismyndigheten externt och internt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

 är du
verksamhetsansvarig – tillsammans och genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

Som Chef för Sektion Mottagning NFC
har du
akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten alternativt polisexamen
ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
ett par års aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
mycket god kommunikativ förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
erfarenhet av processorienterat arbete och logistik
minst ett års aktuell erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare (meriterande)
chefs- och ledarskapsutbildning (meriterande) 

besitter du

förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
förmåga att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
förmåga och vilja att arbeta utifrån ett reflekterande förhållningssätt

Ta del av den fullständiga kravprofilen via länken nedan.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Övrig information
Anställning
Tillsvidare anställning med ett förordnande för befattningen i fyra år med möjlighet till förlängning.
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
Placering vid NFC i Linköping. 

Notera att intervjuer är planerade att ske under vecka 47 och 48 i Linköping.
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning 
Fackliga företrädare
Polisförbundet Per Thollin, tel 010-56 385 86
Saco-S Nils Hydén, tel 010-56 282 42
ST Heléne Tapper, tel 010-56 281 78 
SEKO Polisen Ehrenfried Jäschke, tel 010-56 221 10

För mer information om hur du ansöker, klicka på länken nedan.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanbeder oss kontakt med säljare av annonsering och rekryteringstjänster.