Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Avtal 2023
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Samarbeten och nätverk
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Press
    • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Nyheter

8 november 2022•Nyhet

Stram budgetproposition ska bromsa den höga inflationen

När regeringen idag presenterade sin budgetproposition för 2023 var utgångspunkten stora ekonomiska utmaningar med en hög inflation och en osäkerhet om hur djup den svenska lågkonjunkturen blir.

Publicerad: 2022-11-08

Under dessa omständigheter var det viktigt att den budget som presenterades inte var för expansiv vilket skulle riskera att driva upp inflationen ytterligare, menar Arbetsgivarverkets chefsekonom Roger Vilhelmsson.

– En alltför generös finanspolitik hade riskerat att hålla kvar inflationen på en hög nivå vilket ytterligare skulle försvåra för arbetsmarknadens parter inför den kommande avtalsrörelsen. Sannolikt skulle det ha tvingat Riksbanken att höja sin styrränta mer än planerat, något som skulle kunna fördjupa lågkonjunkturen. Det är därför rimligt att i denna situation vara återhållsam, säger Roger Vilhelmsson.

Det är viktigt att de stora ökningarna i sakanslag inom rättsväsendet också följs av nivåökningar av förvaltningsanslagen. För att kunna genomföra regeringens satsningar krävs också tillräckligt med personalresurser. I vissa av myndigheterna gör regeringen det möjligt att också använda anslagen till förvaltningsutgifter, vilket är positivt.

Av budgetpropositionen framgår att de statliga myndigheternas anslag för löner, pensioner och andra arbetskostnader under 2023 skrivs upp med cirka 0,5 procent. Detta samtidigt som Konjunkturinstitutet spår att arbetskostnaderna per timme i näringslivet generellt sett ökar med cirka 3,5 procent år 2023.

Därtill kommer många hyror att stiga med inflationstakten samtidigt som anslagen för lokaler endast ökar med 2 procent vilket ytterligare anstränger ekonomin för många verksamheter. Att möta dessa utmaningar kräver rationaliseringar eller större utnyttjande av anslagskrediten. Den höga inflationen får genomslag i form av ökade förvaltningsanslag först år 2024.

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 285 000 anställda.

Behandling av personuppgifter
In English
Om kakor på webbplatsen
Om webbplatsen
Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook

  • Twitter

  • YouTube