Kostnader utöver lön

Varje 100-tal kronor som en statsanställd får i lön kostar i snitt arbetsgivaren drygt 148 kronor. Mellanskillnaden består huvudsakligen av lagstadgade arbetsgivaravgifter och avgifter enligt de statliga kollektivavtalen.

De avgifter som redovisas i diagrammet är egentligen beroende på faktorer som till exempel den anställdes ålder och lönenivå, men redovisas här som snittberäkningar baserat på alla anställda.

Om en statsanställd får 100 kronor i lön betalar arbetsgivaren 31,42 kronor i lagstadgad arbetsgivaravgift, med undantag för vissa nedsättningar som görs för anställda under 26 eller över 65 års ålder. För en genomsnittlig arbetstagare går 13,58 kronor till avtalade avgifter främst för tjänstepension samt försäkringar som avser till exempel arbetsskador, sjukdom och arbetslöshet. På de avgifter som avser pensionskostnader måste arbetsgivaren betala så kallad särskild löneskatt på pensionskostnader, vilket innebär 3,18 kronor för en genomsnittlig arbetstagare. Slutligen måste arbetsgivaren också betala 0,085 kronor till Arbetsgivarverket i medlemsavgift.

Fördelning av lön och avgifter

Statens pensionsverk (SPV) har det övergripande ansvaret för premierna i statens avtalsförsäkringar. Uppgifterna här är baserade på SPV:s prognoser för 2013.