Medlemsanpassade utbildningar
Arbetsgivarverket erbjuder utbildningar som är anpassade för enskilda medlemmar.
Uppdaterad: 2025-03-25
På våra medlemsanpassade utbildningar försöker vi så långt det går att anpassa innehållet efter er verksamhets behov och önskemål.
Den stora efterfrågan på Arbetsgivarverkets medverkan i olika former av stöd gör att möjligheten till medverkan alltid måste bedömas från fall till fall och med god framförhållning. För att bättre kunna samordna och prioritera olika behov av stöd i utbildningsinsatser, behöver vi få in er intresseanmälan i god tid. Se datum nedan.
Intresseanmälan
Här skickar du som är utsedd medlemsföreträdare in önskemål om anpassade utbildningsinsatser.
Datum för intresseanmälan:
- För vårtermingen: senast den 16 november
- För höstterminen: senast den 23 maj
Önskemål som kommer in efter dessa datum hanteras löpande, i den utsträckning vi har möjlighet.
Klicka på länken nedan för att göra din intresseanmälan.
Intresseanmälan om medlemsanpassad utbildning
I din intresseanmälan behöver du ange namn, myndighet, kontaktuppgifter (mejl och telefon), önskemål om innehåll, syftet med utbildningen, målgrupp, antal deltagare och önskat datum/tidsperiod.
Kontakta oss gärna
Har du frågor om de medlemsanpassade utbildningarna, kontakta din rådgivare eller utbildningsansvarig Pia Blad, telefon: 08-700 13 47.
E-post: pia.blad@arbetsgivarverket.se
Exempel på medlemsanpassade utbildningar
Utbildningen är ett led i myndighetens eget arbete med utveckling av arbetsgivarpolitiken och arbetsgivarrollen och syftar till att ge en allmän orientering i hur den statliga arbetsgivarpolitiken formas och utvecklas samt hur den kan användas för verksamhetens bästa.
Exempel på innehåll:
- De förvaltningspolitiska målen och regeringens mål för statliga arbetsgivare
- Det delegerade ansvaret för arbetsgivarpolitiken
- Strategi för den statliga arbetsgivarpolitiken
- Arbetsgivarpolitiska ställningstaganden i centrala kollektivavtal, t.ex. RALS
- Myndighetens lokalt prioriterade arbetsgivarpolitiska frågor och ställningstaganden
- Arbetsgivarrollen - situationer och processer där arbetsgivarpolitiken hanteras
Målgrupp:
Myndighetens ledningsgrupp
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta utbildningsansvarig Pia Blad, telefon: 08-700 13 47 eller e-post:
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
Delegeringen av arbetsgivaransvaret ställer höga krav på chefer att förstå den gemensamma statliga arbetsgivarpolitiken och vara tydliga arbetsgivarföreträdare.
Syftet med utbildningen är att ge dig som chef i staten en introduktion i vad det innebär att företräda en statlig arbetsgivare. Vi förmedlar baskunskaper i arbetsrätt med särskilt fokus på den statliga sektorn, våra kollektivavtal samt lönebildning och lönesättning.
Exempel på innehåll:
- Statlig arbetsgivarpolitik och chefens roll som arbetsgivarföreträdare
- Den statliga värdegrunden
- Statlig arbetsrätt, grundläggande om att anställa i staten, arbetsskyldighet. disciplinpåföljd, bisysslor mm.
- Lönebildning och lönesättning - den lönesättande chefens ansvar
Målgrupp:
Lönesättande chefer
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta ansvarig Ana Gnospelius, telefon: 08-700 13 52, e-post:
ana.gnospelius@arbetsgivarverket.se
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
Utbildningen ger personalansvariga chefer en översikt över viktiga lagar, förordningar och centrala kollektivavtal som gäller inom statsförvaltningen och hur dessa ska tillämpas. Myndighetens lokala avtal kan också tas upp.
Exempel på innehåll:
- Statlig anställning: lagen om offentlig anställning (LOA), anställningsförordningen (AF) samt lagen om anställningsskydd (LAS)
- Diskrimineringslagarna
- Samverkan: arbetsmiljölagen, medbestämmandelagen, avtalet samverkan för utveckling
- Ledighetslagarna: bland annat semesterlagen, studieledighetslagen, föräldraledighetslagen, tjänstledighetsförordningen
- Villkorsavtal/Villkorsavtal-T
- Lokala avtal
Målgrupp:
Chefer med personalansvar
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta utbildningsansvarig Pia Blad, e-post:
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
Delar ur kursen kan väljas efter önskemål. Syftet med kursen är att ge grundläggande kunskaper om reglerna gällande arbetsmiljö, sjuklön och arbetslivsinriktad rehabilitering. Under kursen diskuterar vi bland annat hur arbetsgivaren kan agera i sjuk- och rehabiliteringsärenden.
Exempel på innehåll:
- Regelverket kring arbetsmiljö
- Samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare i arbetsmiljöfrågor
- Arbetsmiljöfrågor som en integrerad del i verksamhetsutvecklingen
- Förutsättningar och verktyg för ett aktivt arbetsmiljöarbete
- Sjuklönelagens regler
- Reglerna om arbetsanpassning, omplacering och rehabilitering
- Försäkringskassans roll, arbetsgivarens respektive arbetstagarens ansvar
- Översiktlig genomgång av arbetsdomstolens praxis vad gäller arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Målgrupp:
Chefer med personalansvar
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta ansvariga Hanna Larsson, telefon 08-700 13 18, e-post:
hanna.larsson@arbetsgivarverket.se
eller Jenny Lindmark, telefon 08-700 13 98, e-post:
jenny.lindmark@arbetsgivarverket.se
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
Ökad internationalisering innebär att allt fler statliga arbetsgivare på olika sätt har personal engagerad i verksamhet utomlands. Delegeringen av arbetsgivaransvaret ökar samtidigt kraven på ett medvetet synsätt på anställningsvillkoren. Utbildningen ger kunskap om vilka möjligheter och vilka regler som finns.
Exempel på innehåll:
- Översikt över tillämpliga lagar, andra författningar och avtal
- Skatte- och socialförsäkringsfrågor
- Kostnadsberäkningar
- URA-avtalet som verktyg för verksamhetsanpassade anställningsvillkor
Målgrupp:
Den som ansvarar för eller medverkar i myndighetens arbete med anställningsvillkor för personal i uppdrag utomlands.
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta ansvarig Dan Hultgren, telefon: 08-700 14 07, e-post:
dan.hultgren@arbetsgivarverket.se
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
Seminariet tar upp vikten av en verksamhetsanpassad lönepolitik, en genomtänkt lönestruktur och en bra dialog mellan chef och medarbetare liksom innebörden av arbetsgivarrollen.
Exempel på innehåll:
- Lönepolitik
- Löneanalys och lönestruktur
- Bedömning och lönesättning
- Lönesättande samtal
Målgrupp:
Lönesättande chefer
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta ansvarig Åsa Pyka, telefon 08-700 14 06, e-post:
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
Parterna inom det statliga förhandlingsområdet har gemensamt utvecklat BESTA (befattningsklassificering för statistik) för att gruppera statliga befattningar efter arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad. Utbildningen ger kunskap i hur BESTA används som indelningsgrund för den partsgemensamma lönestatistiken, vilket är reglerat i avtal. Lönestatistiken ska bl.a. kunna användas som stöd i den lokala lönebildningen.
Exempel på innehåll:
- Bakgrund och syfte med BESTA
- BESTA-systemets uppbyggnad och tillämpning
- Praktiska övningar i klassificering
- Exempel på användningsområden
Målgrupp:
Arbetsgivarens och de fackliga organisationernas representanter i klassificeringsarbetet
Mer information:
För frågor om innehållet kontakta ansvarig Omar Bellini, e-post:
omar.bellini@arbetsgivarverket.se
För att lämna önskemål om skräddarsydd utbildning klicka på denna länk:
