Arbetsgivarverket informerar
"Arbetsgivarverket informerar" är nyhetsbrevet med viktig information för dig som är statlig arbetsgivarföreträdare. I nyhetsbrevet informerar vi om avtalsfrågor, arbetsrätt, AD-domar samt regelförändringar som rör kompetensförsörjningsfrågor. Nyhetsbrevet "Arbetsgivarverket informerar" publiceras på webbplatsen och skickas via e-post till Arbetsgivarverkets medlemsföreträdare.
-
Laga skäl för avsked vid sexuella närmanden
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2021 nr 10, funnit att det förelegat laga skäl för avskedande av en anställd vid Arbetsförmedlingen som gjort sexuella närmanden mot en arbetssökande.
-
Handläggare hade blivit missgynnad i strid med föräldraledighetslagen
Arbetsdomstolen fann, i dom 2020 nr 53, att en handläggare som haft en provanställning vid Försäkringskassan, hade missgynnats av skäl som hade samband med att han varit föräldraledig.
-
Avskedandet var lagligen grundat
Den 28 november 2018 avskedades polisinspektören H.M. från sin anställning efter att Svea hovrätt dömt honom för misshandel den 17 april 2018. Arbetsdomstolens slutsats (dom 2020 nr 44) är att avskedandet varit lagligen grundat.
-
Ingen indirekt diskriminering
Arbetsdomstolen fann, i dom 2020 nr 13, att Polismyndigheten inte hade utsatt en operatör för indirekt diskriminering.
-
När övergår en allmän visstidsanställning till en tillsvidareanställning?
I Arbetsdomstolens dom 2019 nr 56, i en tvist mellan fackförbundet ST och staten (Linnéuniversitetet), besvarades frågan om när en allmän visstidsanställning enligt 5 a § anställningsskyddslagen övergår till en tillsvidareanställning. Den huvudsakliga tvistefrågan var hur kvalifikationstiden "sammanlagt mer än två år" ska beräknas.
-
Frågor och svar om coronaviruset
SENAST UPPDATERAD 2022-04-22 Från och med 1 april 2022 upphör de tillfälliga coronareglerna som regeringen infört under pandemin.
-
Arbetsrättslig information med anledning av det nya coronaviruset
Utgångspunkten i detta nyhetsbrev är olika definitioner och aspekter på planering inom verksamheter för att motverka en eventuell smittspridning samt olika arbetsrättsliga frågor som en smittspridning kan aktualisera.
-
Nya regler i LAS medför ändringar i flera avtal
Den 1 januari 2020 träder nya regler i anställningsskyddslagen, LAS, i kraft. Dessa har kommenterats i Arbetsgivarverket informerar den 12 juli 2019: Ålder i LAS som anger rätt att kvarstå i anställning höjs stegvis från 67 år till 69 år. Med anledning av förändringarna har centrala parter kommit överens om att ändra vissa bestämmelser i villkorsavtalen, affärsverksavtalen och Chefsavtalet.
-
Saklig grund för skiljande från anställning fanns inte
Arbetstagaren A avskedades från Migrationsverket efter att ha gjort ett stort antal otillåtna slagningar i myndighetens databas. Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2019 nr 38, funnit att det inte fanns laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning.
-
Saklig grund för uppsägning av en polis som inte längre kunde vara placerad i säkerhetsklassad befattning
Arbetsdomstolen (AD) har i dom, AD 2019 nr 39, prövat om en polis kunnat sägas upp på grund av att hon inte längre uppfyllde kraven på att inneha en skyddsklassad anställning eller om hon i vart fall kunnat sägas upp på grund av de omständigheter som legat till grund för säkerhetsskyddsbeslutet.