Nyheter
Här kan du ta del av våra nyheter. Vill du komma i kontakt med någon av våra experter? Kontakta kommunikationschef Lars Andrén.
-
Arbetsgivarverket informerar: Den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten fortsätter att minska
Löneskillnaden mellan statsanställda kvinnor och män har minskat med 0,2 procentenheter det senaste året. Det framgår av en ny rapport från Arbetsgivarverket som också visar att deltidsarbetet minskar bland kvinnor i staten.
-
Arbetsgivarpodden - Kompetenser och beteenden
Nu finns ett rykande färskt podd-avsnitt att lyssna på. Den här gången med Marlen Sibbel Becker, HR-chef på Vinnova och Thomas Andersson, docent i företagsekonomi Högskolan i Skövde som bland annat pratar om vikten av helhetssyn på medarbetarskapet och att man ska betrakta det som en kompetens.
-
Keolis fick besök av Rådet för integration i arbetslivet
Hur företaget arbetar med kompetensförsörjning och integration stod i fokus när Rådet för integration i arbetslivet (Ria) besökte Keolis, ett av Sveriges ledande kollektivtrafikbolag. Arbetsplatsbesöket ägde rum tisdagen 16 maj 2017 på initiativ av Svenskt näringsliv.
-
Arbetsgivarverket informerar: Arbetsdomstolen meddelar intermistiska beslut om polisers bisysslor
Arbetsdomstolen (AD) har intermistiskt prövat två ärenden om bisysslor enligt 7 § lagen om offentlig anställning (LOA) och meddelat att bisysslorna inte var förtroendeskadliga.
-
Arbetsgivarverket kritiskt till ytterligare lagkrav på planer kring rehabilitering
Arbetsgivarverket säger i ett remissvar nej till förslaget om en skyldighet för arbetsgivare att upprätta en plan för återgång i arbete för anställda sjukskrivna i mer än 30 dagar om sjukfallet förväntas pågå längre tid än 60 dagar.
-
Vad kan statliga arbetsgivare lära av Google?
Innovativ företagskultur som innebär att företagen gärna vill anställa medarbetare som drivs av passion, en agil förmåga, ett ifrågasättande för att kunna driva utvecklingen framåt samt förmågan att få saker gjorda. Det är egenskaper som bland annat Google och andra arbetsgivare i Silicon Valley söker hos presumtiva medarbetare. Allt detta leder till ett nytt ledarskap som ställer helt nya krav på chefer och ledare.
-
”Digitaliseringen leder till ökat tryck på att ständigt leverera nytt”
Arbetsgivarverkets andra träff i utvecklingsprogrammet präglades av engagemang och diskussioner. Många pekade på vikten att lyfta fram misslyckanden som har lett till viktiga lärdomar i den egna verksamheten.
-
Premiär för Arbetsgivarpodden!
Missa inte Arbetsgivarverkets nya podcast-serie som riktar sig till ledare i staten. Första avsnittet handlar om hur medarbetare bygger kvalitet.
-
Uppskattat besök av civilminister Ardalan Shekarabi när mentorprogrammet avslutades
Ny kunskap och nya relationer är något av allt det som deltagarna i Arbetsgivarverkets mentorprogram tar med sig. Vid avslutningsträffen fick deltagarna också träffa civilminister Ardalan Shekarabi som tackade för ett stort engagemang och uppmuntrade till en fortsättning av programmet.
-
Nya anlitandeformer utmanar regelverket
Normen för svensk lagstiftning i arbetslivet utgår från tillsvidare- och visstidsanställningar. Samtidigt pågår en omfattande digitalisering som innebär att andelen temporära jobb ökar och utmanar det arbetsrättsliga regelverket.
