2022
-
Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn
Parterna på den statliga sektorn, det vill säga Arbetsgivarverket samt de tre fackliga motparterna OFR/S,P,O, Seko samt Saco-S, har den 27 juni 2022 slutit avtal om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet.
-
Minskad sjukfrånvaro i staten
Sjukfrånvaron har minskat vid de statliga myndigheterna under 2021. Det visar en ny rapport från Arbetsgivarverket.
-
Charlotte Petri Gornitzka vill se mer rött i redovisningarna
LEDARPORTRÄTT. Att våga lyfta problem och ha tid för dialog, det är viktigt i en tillitsstyrd organisation, enligt Charlotte Petri Gornitzka. Sedan den 10 december 2021 är hon generaldirektör på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, som redan anpassat organisationen för att främja tillit.
-
Arbetsgivarpodden: Framtidens hybridkontor – fallgropar och möjligheter
ARBETSGIVARPODDEN Pandemin lärde oss att jobba hemifrån och distansarbete och hybridkontor är här för att stanna. Men, vad betyder det här för ledarskapet, för arbetsmiljön och samarbetet? Vilka krav ställer hybridkontoret och hur ska man göra för att lyckas? Gästar oss i detta avsnitt gör Leif Denti och Lena Lid Falkman.
-
Inspirerande sektormöten för att samverka och diskutera aktuella arbetsgivarfrågor
Under två veckors tid har Arbetsgivarverket haft fem sektormöten och förmånen att träffa ett stort antal medlemmar för att diskutera aktuella arbetsgivarfrågor, bland annat LAS-reformen, tillitsbaserat ledarskap i staten och kommande avtalsrörelse.
-
Beslut fattat av regeringen om Arbetsgivarverkets nya styrelse
Regeringen har på sammanträdet den 12 maj fattat beslut om entledigande och förordnande i Arbetsgivarverkets styrelse i enlighet med det förslag som Arbetsgivarverkets medlemmar röstat fram via ett fyllnadsval.
-
Återigen svårare att rekrytera it-kompetens
Andelen verksamheter med brist på it-kompetens blir allt större inom staten, det visar Arbetsgivarverkets kompetensbarometer.
-
Säpochefen Charlotte von Essen: Vårt uppdrag kräver ett tillitsbaserat ledarskap
LEDARPORTRÄTT. Som Sveriges nya säkerhetspolischef leder Charlotte von Essen en myndighet som ansvarar för rikets säkerhet. Att ta vara på den kollektiva kompetensen i organisationen och skapa psykologisk trygghet är viktiga verktyg för att klara uppdraget.
-
Arbetsgivarverket välkomnar ny utredning om ökat skydd mot hot och våld för offentliganställda
Att regeringen tillsätter en ny utredning ska överväga författningsändringar som kan minska offentliganställdas utsatthet för våld, hot och trakasserier är ett bra besked ur arbetsmiljö- och demokratisynpunkt.
-
Arbetsgivarpodden: Jämställdhet i Försvarsmakten
ARBETSGIVARPODDEN Försvarsmakten är en av de största arbetsgivarna i staten med mer än 25 000 anställda. Av dessa är drygt 20 procent kvinnor. I podden samtalar vi med Försvarsmakten om arbetet för att öka både den kvantitativa och den kvalitativa jämställdheten i myndigheten.
-
Domstolsverkets generaldirektör Thomas Rolén föreslås bli ny styrelseordförande för Arbetsgivarverket
Arbetsgivarverkets medlemmar föreslår för regeringen att Domstolsverkets generaldirektör Thomas Rolén ska utses till ny ordförande i Arbetsgivarverkets styrelse.
-
Vårproposition med stora satsningar på statlig verksamhet
I dagens vårproposition gör regeringen stora satsningar på den statliga förvaltningen bland annat inom områdena försvar och flyktingmottagande. Uppskrivningen av förvaltningsanslagen blir däremot fortsatt svag under 2023.
-
Arbetsgivarverket och Sverige presenterade satsningen Jobba statligt på OECD-möte
Sverige, Frankrike och Schweiz har presenterat sina satsningar på att profilera statliga jobb vid ett möte för experter på offentlig förvaltning och kompetensförsörjning inom organisationen OECD.
-
Tillit enda vägen framåt för Anders Kompass
LEDARPORTRÄTT. Som vikarierande direktör har Anders Kompass fått i uppdrag att bygga upp en ny myndighet: Institutet för mänskliga rättigheter. Att leda utifrån tillit är det enda alternativet för honom - och han har sett att det funkar.
-
Saklig lönesättning bygger på parternas arbete
Skälet till att det förekommer att myndigheter inte lever upp till lagens krav på lönekartläggningar är inte att myndigheter trotsar lagen, utan att regelverket är komplicerat och att kartläggningarna kräver stora resurser, skriver Arbetsgivarverkets förhandlingschef Anna Falck i en replik på STs ordförande Britta Lejons debattartikel i Publikt.
-
Oförändrad reallönenivå inom staten
Löneutvecklingen under år 2021 uppgick till 2,2 procent för kollektivet inom det statliga avtalsområdet, beräknad som årstakt. Löneökningen var högre för kvinnor än för män. Det visar en ny rapport från Arbetsgivarverket.
-
Fortsatt högre löneutvecklingstakt för kvinnor i staten
Kvinnor i staten fortsatte förra året att ha en högre löneutvecklingstakt än män. Därmed minskade 2021 den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten med 0,6 procentenheter till totalt 4,4 procent.
-
Stöd till statliga arbetsgivare i kristider
Med anledning av den säkerhetspolitiska situationen vill Arbetsgivarverket uppmärksamma sina medlemmar på att det finns aktuell och uppdaterad information för statliga arbetsgivare på vår webbplats.
-
Fortsatta steg inför en kommande riksdagsbehandling av den så kallade LAS-reformen
I förra veckan fattade regeringen beslut om lagrådsremisser för förslagen om en reformerad arbetsrätt och nytt omställningsstudiestöd.
-
Arbetsgivarpodden: Kompetensförsörjning och digital spetskompetens
ARBETSGIVARPODDEN Under pandemin har digitaliseringen tagit stora kliv framåt i statsförvaltningen. Samtidigt har det blivit tydligt hur viktigt det är att ha rätt kompetens i verksamheten för att man ska kunna leda och ”verkställa” digitaliseringen på bästa sätt. Men, vad är då rätt kompetens?
- Första sidan
- Nuvarande sida, 1
- Sida 2
- Sista sidan