2021
-
Christina Gellerbrant Hagberg ny generaldirektör för Arbetsgivarverket
PRESSMEDDELANDE Arbetsgivarverkets styrelse har utsett Christina Gellerbrant Hagberg till ny generaldirektör för Arbetsgivarverket. Christina Gellerbrant Hagberg är idag rikskronofogde och ordförande i verkets styrelse.
-
Se panelsamtalet: Verksamhetsnytta i verkligheten - tillitsbaserad ledning och styrning i staten
Den 18 november deltog delar av Arbetsgivarverkets styrelse i ett direktsänt panelsamtal om egna erfarenheter av tillitsbaserad ledning och styrning. Samtalet finns nu att titta på i efterhand.
-
Nytt avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor
Arbetsgivarverket har med Saco-S och OFR/S,P,O kommit överens om ett nytt avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor. Avtalet gäller från och med den 1 februari 2022 och ersätter tidigare avtal.
-
Arbetsgivardagen tog nya kliv i gammal miljö
För första gången hölls Arbetsgivardagen i år som ett hybridmöte med sändning från Nordiska museets vackra lokaler på Djurgården i Stockholm. Under dagen riktades blickarna framåt mot bland annat Sveriges ordförandeskap i EU 2023.
-
Arbetsgivarpodden: Kan man bygga informationssäkerhet på tillit?
ARBETSGIVARPODDEN Den offentliga förvaltningen digitaliseras alltmer och vi hanterar dagligen stora mängder information. I podden samtalar vi med två experter om vad informationssäkerhet är och hur man skapar en medvetandehet kring det i sin organisation.
-
Verksamhetens behov styr omfattningen av distansarbete, inte skatteregler
Skatteverket signalerar nu att regelverket kring tjänsteställe inte ska tolkas så att arbete på distans som överstiger mer än halva arbetstiden med automatik innebär att bostaden ska ses som tjänsteställe.
-
Distansarbete i staten - ta vara på de goda erfarenheterna men låt verksamhetens förutsättningar styra
Statsförvaltningen har under pandemin skaffat sig värdefulla erfarenheter av distansarbete som framöver kan integreras i verksamheten. Om distansarbete som arbetsform däremot är lämpligt, är alltid ett ansvar för de enskilda verksamheterna att bedöma, menar Arbetsgivarverkets styrelse.
-
Arbetsgivarpodden: Se kompetensen - inte hindren
ARBETSGIVARPODDEN Många personer med funktionsnedsättning upplever hinder i arbetslivet eller när de söker arbete. Det innebär att många saknar ett jobb och en egen försörjning, men det betyder också att arbetsgivare missar kompetens.
-
Snabb återhämtning av svensk ekonomi väntas försvåra möjligheterna att rekrytera
Regeringen spår i höstbudgeten en stark ekonomisk utveckling som väntas innebära ökade problem för arbetsgivare att rekrytera.
-
En utmaning för statlig sektor med förändrad arbetsrätt på den privata sektorns villkor
I tre aktuella remissvar framhåller Arbetsgivarverket att förslagen om en förändrad arbetsrätt är problematiska när lagstiftningsprocessen utgått ifrån den privata sektorns förutsättningar.
-
Danska staten tar intryck av Arbetsgivarverkets profilering av staten som attraktiv arbetsgivare
Den danska regeringens arbetsgivarfunktion har träffat Arbetsgivarverket för att diskutera satsningen Jobba statligt som är en av inspirationskällorna när danska staten ska profilera statliga jobb.
-
Arbetsgivarverket tar initiativ för att stödja tillitsbaserad ledning och styrning i staten
Arbetsgivarverket ska i samverkan med medlemmarna etablera ett stöd för tillitsbaserad ledning och styrning i staten med start under hösten. Avsikten är att det ska leda till handfast nytta för de statliga verksamheterna och i förlängningen för medborgarna.
-
Utredning föreslår lättnader i reglerna för sjuk- och aktivitetsersättningen
Utredningen om sjuk- och aktivitetsersättningen samt förmåner vid rehabilitering har den 20 augusti presenterat ett betänkande till regeringen med förslag på förändringar i regelverk och utformningen av vissa förmåner.
-
Arbetsgivarverkets redovisning till regeringen om arbete hemifrån vid statliga myndigheter under juni månad
Redovisningen för juni månad är nu sammanställd och visar att den totala andelen anställda som arbetade hemifrån under juni månad uppgick till 147 239 av 253 262 anställda vilket motsvarar 58,1 procent.
-
Arbetsgivarpodden: Statens kompetensutmaningar
ARBETSGIVARPODDEN Nu finns ett nytt poddavsnitt där vi pratar om statens rekryteringsläge och kompetensbehov men också om hur unga akademiker, alltså framtidens statsanställda, ser på möjligheten att jobba statligt.
-
Ny film borrar djupare i digitaliseringsbegrepp
Missa inte Arbetsgivarverkets nyinspelade film där Jan Lindvall och Annina Kuylenstierna för ett spännande samtal om digitalisering och organisation.
-
Fortsatt minskad löneskillnad mellan kvinnor och män i staten
Den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män i staten minskade förra året med 0,2 procentenheter. Uppräknat till heltidslön var skillnaden då totalt fem procent, det visar ny statistik från Arbetsgivarverket. Att fler män än kvinnor har arbeten på högre strategisk nivå är det som påverkar löneskillnaden mest.
-
Arbetsgivarverket vann prestigefyllt pris inom arbetsgivarprofilering
Arbetsgivarverket vann årets hederspris inom arbetsgivarprofilering vid Universum Awards. Förmågan att bygga en sann och hållbar identitet som arbetsgivare i kombination med strategisk opinionsbildning lyfts fram som viktiga delar i juryns motivering.
-
Arbetsgivarverkets redovisning till regeringen om arbete hemifrån vid statliga myndigheter under maj månad
Redovisningen för maj månad är nu sammanställd och visar att den totala andelen anställda som arbetade hemifrån under maj månad uppgick till 150 467 av 250 733 anställda vilket motsvarar 60 procent.
-
Kompetensbristen inom staten ökar igen
Kompetensbristen inom staten ökar igen efter ett kraftigt fall i höstas. Framförallt gäller det it-kompetens men även jurister har blivit svårare att rekrytera. Under pandemiåret kunde många myndigheter spara men nu väntas fler behöva låna igen.
- Första sidan
- Nuvarande sida, 1
- Sida 2
- Sista sidan