2017
-
Arbetsgivarverket kritiskt till ytterligare lagkrav på planer kring rehabilitering
Arbetsgivarverket säger i ett remissvar nej till förslaget om en skyldighet för arbetsgivare att upprätta en plan för återgång i arbete för anställda sjukskrivna i mer än 30 dagar om sjukfallet förväntas pågå längre tid än 60 dagar.
-
Vad kan statliga arbetsgivare lära av Google?
Innovativ företagskultur som innebär att företagen gärna vill anställa medarbetare som drivs av passion, en agil förmåga, ett ifrågasättande för att kunna driva utvecklingen framåt samt förmågan att få saker gjorda. Det är egenskaper som bland annat Google och andra arbetsgivare i Silicon Valley söker hos presumtiva medarbetare. Allt detta leder till ett nytt ledarskap som ställer helt nya krav på chefer och ledare.
-
”Digitaliseringen leder till ökat tryck på att ständigt leverera nytt”
Arbetsgivarverkets andra träff i utvecklingsprogrammet präglades av engagemang och diskussioner. Många pekade på vikten att lyfta fram misslyckanden som har lett till viktiga lärdomar i den egna verksamheten.
-
Uppskattat besök av civilminister Ardalan Shekarabi när mentorprogrammet avslutades
Ny kunskap och nya relationer är något av allt det som deltagarna i Arbetsgivarverkets mentorprogram tar med sig. Vid avslutningsträffen fick deltagarna också träffa civilminister Ardalan Shekarabi som tackade för ett stort engagemang och uppmuntrade till en fortsättning av programmet.
-
Nya anlitandeformer utmanar regelverket
Normen för svensk lagstiftning i arbetslivet utgår från tillsvidare- och visstidsanställningar. Samtidigt pågår en omfattande digitalisering som innebär att andelen temporära jobb ökar och utmanar det arbetsrättsliga regelverket.