Välkommen till Arbetsgivarverkets webbplats! Vi använder cookies (kakor) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Om du fortsätter, utan att ändra dina inställningar, så godkänner du att vi använder cookies.

Jag förstår

Du har inte Javascript aktiverat i din webbläsare Det betyder att vissa funktioner på sajten inte kommer att fungera optimalt.

Kan arbetsgivaren krigsplacera en arbetstagare med stöd av anställningsavtalet utan att fråga arbetstagaren?

Ja. Arbetstagaren ska dock få ett skriftligt beslut om sin krigsplacering.

Följ oss på sociala medier

Kontakt

Arbetsgivarverket