Vad ska arbetsgivaren tänka på vid distansarbete?

Nedan följer ett antal frågor att ta ställning till som arbetsgivare:

  • Lämpliga arbetsuppgifter
  • IT-lösningar
  • Närvaro och tillgänglighet
  • Målstyrning och resultatuppföljning
  • Kostnader
  • Arbetsledning
  • Arbetstagarorganisationernas syn
  • Skriftlig överenskommelse
  • Arbetsmiljöansvar
  • Försäkringar
  • Utrustning
  • Tidsperspektiv
  • Organisatorisk tillhörighet
  • Omfattning av distansarbetet