Måste ett arbetsledningsbeslut MBL-förhandlas?

Dagligen löpande arbetsledningsbeslut inom ramen för anställningen förhandlas vanligtvis inte. Däremot faller förändringar i den enskildes arbets- och anställningsförhållanden som inte enbart är tillfälliga och inte heller i övrigt är av mindre betydelse in under förhandlingsskyldigheten. Detta innefattar även omflyttning för viss period, när denna inte är helt kort och görs enbart för att täcka ett arbetskraftsbehov som har uppstått till följd av sjukfrånvaro eller liknande.

Mer information

Arbetsgivarverkets skrift om MBL (MBL-cirkulär) - skriften redogör för medbestämmandelagen och dess tillämpning på det statliga avtalsområdet

Lag om medbestämmande i arbetslivet, MBL [Riksdagen, Svensk författningssamling]