arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Vikarierande universitetslektor i sociologi eller arbetsvetenskap

  • Yrkesroll

    Universitets- och högskolelektor

  • Anställning

    Deltid, 3 månader – upp till 6 månader

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    21 december

  • Sök jobbet senast

    24 januari

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag drygt 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad olika områden. Här finns forskning om arbetsmarknad, arbetsliv, civilsamhälle, migration, välfärdsfrågor, sociala rörelser, hållbar utveckling, miljöpolitik och rättssociologi. Utbildningar erbjuds inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. Institutionen har också ett omfattande uppdrag på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst lärarutbildningen. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringsliv och offentlig sektor, bland annat genom ett delat föreståndarskap för Centrum för global human resource management (CGHRM) tillsammans med Handelshögskolan i Göteborg.

Insitutionen söker nu en eller flera vikarierande universitetslektorer i sociologi eller arbetsvetenskap under vårterminen 2022.

Arbetsuppgifter

Anställningen innefattar undervisning inom institutionens grundutbildning i form av handledning och bedömning av examensarbeten. Huvudsakligen är det frågan om handledning av studenter som själva väljer ämne för sitt examensarbete och med sikte på en kandidatexamen i sociologi och arbetsvetenskap, men även handledning inom institutionens utbildningar med sikte på kandidatexamen i kriminologi eller personalvetenskap kan komma att bli aktuellt. Sökande skall därutöver vara beredd att vid behov åta sig undervisning inom institutionens övriga grundutbildning med motsvarande inriktning.

Undervisningen sker främst i form av individuell och gruppbaserad handledning, seminarier, workshops samt bedömning och examination, men även andra undervisningsformer kan förekomma. Undervisningen bedrivs i huvudsak på svenska men inslag på engelska kan förekomma. Med anledning av de restriktioner om fysisk distans som kan komma att råda under anställningsperioden måste sökanden vara beredd att genomföra undervisningen med digitala hjälpmedel.

Behörighet


Behörig för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Bedömningsgrund

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid bedömning kommer särskild vikt fästas vid pedagogisk förmåga och skicklighet. Prövning av den pedagogiska skickligheten skall avse planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination. Erfarenhet av och skicklighet inom angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Särskilt meriterande är förmåga att handleda examensarbeten med både kvantitativ och kvalitativ inriktning. Vikt kommer också fästas vid vetenskapliga meriter och skicklighet samt den sökandes förmåga att integrera dessa i undervisningssammanhang. Vid bedömning läggs vidare vikt vid förmåga till samarbete. I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Anställning

Anställningen är en visstidsanställning om 25-50 % av heltid under perioden 15 mars till 15 juni 2022, alternativt annan anställningstid efter överenskommelse, placerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.

Tillsättningsförfarande

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av utbildningsansvarig Oskar Engdahl per e-post oskar.engdahl@gu.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Anna Karin Wiberg anna-karin.wiberg@gu.se, 031-786 4761

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-01-24

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • Universitets- och högskolelektor

Lön

Individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Deltid/ Ej specificerat