arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Verksamhetsutvecklare hållbar utveckling – lika villkor och jämställdhet

  • Yrkesroll

    Verksamhetskonsult

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    15 oktober

  • Sök jobbet senast

    8 november

Om jobbet

Vi söker en verksamhetsutvecklare för hållbar utveckling med inriktningen lika villkor och jämställdhet. Anställningen är tillsvidare på 100 procent på Enheten för verksamhetsutveckling vid Universitetskansliet. 

Bakgrund

Örebro universitet är ett av Sveriges mest expansiva universitet med cirka 15 000 studenter och 1 500 anställda.

Vid Universitetskansliet arbetar ca 45 personer som utgör ett stöd till universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar vad gäller bland annat utredning och beredning inom utbildning och forskning, kvalitetssäkring, arkiv/registratur, juridik, högskolepedagogisk utveckling och hållbar utveckling.

Örebro universitet ska vara en efterfrågad och engagerad samhällsaktör som tillsammans med andra driver på arbetet för de globala målen för hållbar utveckling. Detta gör vi genom utbildning, forskning, samverkan och ständiga förbättringar i verksamheten vad gäller miljö och klimat samt lika villkor och jämställdhet.

Örebro universitet arbetar aktivt med att skapa förutsättningar för att alla människor ska kunna verka hos oss på lika villkor och för jämställdhet mellan kvinnor och män. Örebro universitet ska vara en modern och attraktiv studie- och arbetsplats där både studenter och medarbetare har en god studie- och arbetsmiljö som är helt fri från diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och mobbning.

Viktiga områden som vi arbetar med just nu det regeringsuppdrag att jämställdhetsintegrera hela vår verksamhet som vi och de andra lärosätena har, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och implementering av aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi deltar också i ett forsknings- och samverkansprogram kring genusbaserad utsatthet och sexuella trakasserier i akademin.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare med denna inriktning är du kunskaps- och metodstöd till verksamhet och ledning i lika villkors- och jämställdhetsfrågor.

Du tar fram universitetsövergripande styrdokument inom området, leder och deltar i projekt och uppdrag, svarar på remisser och rapporterar till andra myndigheter.

Du tar fram underlag och är ett stöd i den universitetsövergripande verksamhetsplaneringen och uppföljningen av lika villkors- och jämställdhetsfrågorna.

Vidare bedriver du omvärldsbevakning inom området samt representerar Örebro universitet i samverkan lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Att kommunicera lika villkor och jämställdhet internt och externt är också en viktig arbetsuppgift.

Du deltar i det övergripande arbetet kring hållbar utveckling utifrån Agenda 2030 och den strategi och handlingsplan som finns för hållbar utveckling vid Örebro universitet där lika villkor och jämställdhet ingår som två av arbetsområdena.

Du kommer också att vara ett stöd till HR-avdelningen i arbetet med den årliga lönekartläggningen samt vidareutveckling av arbetet med att integrera aktiva åtgärder i Örebro universitets systematiska arbetsmiljöarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen om minst 180 hp och erfarenhet av kvalificerat utvecklings- och utredningsarbete inom högskoleförvaltning eller annan offentlig förvaltning.

Meriterande är kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor, särskilt med diskriminering och kränkande särbehandling, samt projektledning.

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du är flexibel, drivande, verksamhetsorienterad och utvecklingsbenägen. Du kan arbeta både individuellt och i grupp.

Som person vill vi att du har en god social förmåga samt att du kan bidra till ett trevligt, öppet och kollegialt arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Information

Anställningen är på 100 procent tillsvidare.

Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katarina Bååth, tfn 019-30 21 16 eller mejl katarina.baath@oru.se 

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen ”Ansök”.

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:
  • En motivering till varför du söker detta arbete och vad du kan erbjuda i kompetens
  • CV med beskrivning av din kompetens
  • Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens
Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Sista ansökningsdag är 2020-11-08. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • Verksamhetskonsult

Lön

Individuell lönesättning tillämpas

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat