arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Utvecklingsledare

  • Ort

    Göteborg

  • Yrkesroll

    Arkivarie

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    29 maj

  • Sök jobbet senast

    17 juni

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vill du vara med och arbeta strategiskt och praktiskt med dokumenthanteringsfrågor och vara drivande i universitetets övergång till en digital hantering? Vill du arbeta med självständiga uppdrag och har du förutsättningar att vara drivande i frågor som rör e-förvaltning? Tycker du att detta låter spännande - då hoppas vi att du söker denna anställning hos oss! För att läsa hela annonsen, gå in på arbetsgivarens webbplats.

Universitetsledningens stab utgör universitetsledningens närmsta strategiska och administrativa stöd. Med utgångspunkt i implementeringen av Vision 2020 ansvar staben bland annat för verksamhetsplanering, samordning och uppföljning av universitetets verksamhet. Inom universitetsledningens stab finns sektionen för arkiv och registratur, som tillhandahåller stöd inom registratur och central arkivhantering och driver utvecklingsfrågor inom området. Exempel på utvecklingsfrågor inom området är e-arkiv, e-signering, möteshantering och utveckling av ett nytt samarbetsverktyg. Du kommer tillsammans med resten av sektionen och staben utgöra en viktig del i det fortsatta strategiska och operativa arbetet kring Göteborgs universitets digitala dokumenthantering.

Arbetsuppgifter

I rollen som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och bevakar samt initierar och driver frågeställningar inom området e-förvaltning. I anställningen ingår att samordna och ta fram underlag för prioritering av arbetsuppgifter och utvecklingsinsatser, liksom att självständigt planera och leda olika utvecklingsinsatser inom området. Du kommer också att delta i olika initiativ och projekt som rör dokumenthantering och bevarandefrågor i det breda perspektivet, både analog och digital hantering.

Kontakter och samarbete med kärnverksamheten och övriga delar av Gemensamma förvaltningen är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att delta i flera olika arbetsgrupper och projektgrupper både internt inom Universitetsledningens stab men också organisationsöverskridande. I arbetet kan också ingå att delta i arbetet med dessa frågor på nationell nivå.

 

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning och har en omfattning på 100%, med placering vid Universitetsledningens stab, sektionen för arkiv och registratur. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2019-06-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.