arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Universitetslektorer i psykologi

  • Yrkesroll

    Universitets- och högskolelektor

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    22 november

  • Sök jobbet senast

    6 januari

Om jobbet

Mittuniversitetet är ett lärosäte där människor möts, inspireras och tänker nytt. Vi finns i Sundsvall och Östersund, och har ett brett utbud av utbildningar både på campus och på distans. Goda relationer med omvärlden ger vår forskning och utbildning en stadig förankring i samhället och, inte minst, i regionen.

Ämnet psykologi har verksamhet på Campus Östersund.

Vi forskar och utbildar inom olika områden som bland annat klinisk psykologi, kognitiv psykologi, personlighetspsykologi, socialpsykologi, inlärningspsykologi, utvecklingspsykologi och emotionspsykologi.

Arbetsuppgifter

Anställningen som universitetslektor omfattar utbildning på grund- och avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att självständigt och tillsammans med andra, ansvara för, planera och utveckla kurser. Arbetet omfattar både undervisning, examination och administration. Du förväntas även att delta i institutionens utvecklingsarbete, pedagogiska likväl som vetenskapliga, samt att delta i arbetet med att driva forskningsfrågor och knyta forskning till undervisning.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt en doktorsexamen inom psykologi, samt har visat pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 4§).

Den som anställs som lektor ska även vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning (https://medarbetarportalen.miun.se/universitetet/styrdokument/Verksamhetsstod/Personal/Anstalla-personal/Regel/Mittuniversitetets-anstallningsordning/) samt https://medarbetarportalen.miun.se/siteassets/fakulteter2/huv/anstallningsrad/arkiv/humanvetenskapliga-fakultetens-regler--galler-fr.o.m.-180701.pdf">https://medarbetarportalen.miun.se/siteassets/fakulteter2/huv/anstallningsrad/arkiv/humanvetenskapliga-fakultetens-regler--galler-fr.o.m.-180701.pdf och ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter.

Bedömningsgrunder

Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Stor vikt kommer att fästas vid undervisningserfarenhet och de sökande bedöms även utifrån yrkeserfarenhet inom ämnesområdet.

Meriterande är att ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med den anställningsordning som gäller för Mittuniversitetet.

Anställning: Heltid, tillsvidare. Provanställning kan tillämpas.

Stationeringsort: Östersund


Tillträde: Enligt överenskommelse.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Upplysningar:

Information om anställningen lämnas av prefekt Francisco Esteves, tfn. 010-1828325, ämnesföreträdare Ingrid Zakrisson 010-1428333, eller studierektor Anna Bjärtå, tfn 010-142 81 63.

Ansökan

Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, intyg över pedagogisk erfarenhet och skicklighet, intyg över vetenskapliga meriter och en redogörelse av tidigare vetenskaplig verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen, publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas, samt personligt brev och referenser. Se övrigt instruktioner till sökande i https://medarbetarportalen.miun.se/siteassets/fakulteter2/huv/anstallningsrad/arkiv/humanvetenskapliga-fakultetens-regler--galler-fr.o.m.-180701.pdf">https://medarbetarportalen.miun.se/siteassets/fakulteter2/huv/anstallningsrad/arkiv/humanvetenskapliga-fakultetens-regler--galler-fr.o.m.-180701.pdf.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2020-01-06.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har Mittuniversitetet tagit ställning till konsultstöd, rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.