arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Universitetsadjunkt i reproduktiv och perinatal hälsa

  • Yrkesroll

    Universitets- och högskoleadjunkt

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    4 december

  • Sök jobbet senast

    2 januari

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne

Reproduktiv och Perinatal hälsa

Ämnesbeskrivning

Inom huvudområdet reproduktiv och perinatal hälsa studeras och utvecklas kunskap om den normala processen och dess avvikelser i samband med graviditet, förlossning och nyfödd-hetsperiod. Vidare fokuseras på föräldraskapets utveckling, kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa i ett livscykelperspektiv sexualitet och familjeplanering. 

Arbetsuppgifter

Tjänsten är placerad inom sektionen Reproduktiv och perinatal hälsa, med undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå inom institutionens samtliga utbildningar men främst inom barnmorskeprogrammet.

I arbetsuppgifterna ingår att planera, samordna samt verka för kontinuitet i kurserna, undervisa och examinera samt utvärdera utbildning. Uppdrag som kursansvarig lärare innebär att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning samt kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Internationalisering och administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten ingår i tjänsten. I tjänsten ingår också att aktivt verka för att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att aktivt bidra till att utveckla den akademiska miljön inom sektionen. Därutöver förutsätts att den anställda deltar i planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter på institutionen.

Den sökande förväntas undervisa på svenska och ev. på engelska.

Behörighet

Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom i för tjänsten relevant område, legitimerad barnmorska och visad pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrund

I första hand pedagogisk skicklighet och i andra hand vetenskaplig skicklighet. Vid tillsättningen kommer stor vikt att fästas vid aktuell och pågående internationell forskning inom reproduktiv och perinatal hälsa Vidare kommer stor vikt att fästas vid kvalitet och bredd på undervisningsmeriter inom reproduktiv och perinatal hälsa, handledning av examensarbete och klinisk erfarenhet. Visad samarbetsförmåga och flexibilitet inom både lärare- och studerandegrupper goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi inom institutionen arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningsätt. Vidare kommer den administrativ och organisatorisk förmåga beaktas.

Undervisning sker på svenska, i vissa fall på engelska. Därför krävs goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan inom ett år från det att anställningen påbörjats.      

Vi kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Intervjuer och provföreläsningar kan bli aktuella innan beslut om anställning fattas.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid 100 %, med placering vid Institutionen för Vårdvetenskap och Hälsa

Önskat tillträdesdatum: VT-2020

Kontaktuppgifter för anställningen

Vänligen kontakta:

Helen Elden, Sektionschef Reproduktiv och Perinatal hälsa, tel 031-7862354, mail helen.elden@gu.se eller

Karin Ahlberg, Prefekt, tel 031-786 6090, mail karin.ahlberg@fhs.gu.se

Ansökan

För fullständig annons och anvisningar för ansökan, se Göteborgs universitets hemsida: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-01-02

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.