arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Sektionschef med ansvar för kompetensförsörjningen på Kronofogden it

  • Ort

    Sundbyberg

  • Yrkesroll

    Sektionschef, offentlig förvaltning

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    5 juli

  • Sök jobbet senast

    28 augusti

Om jobbet

Vill du vara med och skapa samhällsnytta och att bidra till att driva det moderna ledarskapet framåt?

Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamt och samtidigt utvecklas själva till­sam­mans med oss! Hos oss finns det stora möjligheter att påverka och utveckla, såväl arbetsupp­gifterna som din egen kompetens.

Vi sitter centralt i Sundbyberg och är ca 200 kollegor. Vi samarbetar flitigt med många andra myndigheter. Vi arbetar intensivt med att digitalisera och modernisera delar av myndighetens arbete i syfte att underlätta för våra medborgare och därmed skapa ännu större samhällsnytta.

Ditt nya jobb

Att vara sektionschef hos oss innebär att du har en väldigt viktig roll. Vi vill att du arbetar med ett coachande ledarskap för din grupp som i detta fall är våra 14 st olika ledare inom it, att hantera personalfrågor och gruppens budget är också viktiga delar i ditt arbete.

Utöver detta har du ansvar för att ta fram och etablera vår kompetensstrategi. Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi har under flera år arbetat med området men skulle nu vilja lyfta det ytterligare och ge ännu större fokus. Som sektionschef med ansvar för Kompetensförsörjning tar du ett helhetsgrepp om området och driver mot en effektiv och smart organisation som kan möta framtidens förväntningar från kandidatmarknaden, tillsammans med dina kollegor.

För att kunna göra det är det viktigt med gedigen kunskap om it- branschen; att ha koll på målgrupper, att omvärldsbevaka och identifiera smarta lösningar och jobba effektivt med personalplanering. Här ryms att attrahera nya medarbetare, strategiskt sätta målbilder för rekrytering men också ett stort fokus på att introducera och utveckla medarbetare som finns på plats. Vi vill arbeta mer och tydligare med att utveckla den goda anställningsupplevelsen. För att bli framgångsrik arbetar du i nära samverkan med övriga chefer inom it men hr -och kommunikationsavdelningen är också nära samarbetspartners.

Nu är vi nyfikna på dig!

Har du den bakgrund och de egenskaper vi söker?
Du ska ha relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och gedigen erfarenhet av att utveckla, etablera och driva taktiska och operativa processer inom kompetensförsörjning i en it-organisation. Du skall ha förmåga att omsätta vision och strategi till planer och processer för att sedan skapa värdeskapande aktiviteter.

Du har erfarenhet av att coacha ledare inom en it-organisation samt att leda förändringsarbete i en växande organisation. Det är viktigt att du har erfarenhet av att arbeta strukturerat med uppföljning. Du har lätt för att skapa goda kontakter och nätverk, både internt och externt. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från en konsultorganisation.

Dina egenskaper

Ordet ”möjliggörare” passar väl in som beskrivning för rollen. Både möjliggörare för området kompetensförsörjning men också för den grupp av dagliga ledare som du är ledare för.

Det är nödvändigt att du har förmågan att se helheten och förstå drivkrafter och behov i verksamheten och agerar som en lagspelare. Du har också förmågan att se problem och lösningar ur olika synvinklar. Det är dessutom viktigt att kunna pendla mellan perspektiven kortsiktiga planer och mål som är satta på sikt. För att lyckas måste du ha förståelse för såväl våra kunder som användare och beställare av systemen. Du har en mycket god ledarförmåga, du är nyfiken och intresserad av att utveckla andra människor. Vi vill att du tycker att det roligaste i ditt arbete är att coacha andra människor till utveckling och framgång.

Du ska ha mycket god förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt på svenska och kunna anpassa din kommunikation till mottagaren.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Urvalstester kan komma att användas.

Information

Anställningen är tillsvidare. Vi tillämpar provanställning på sex månader.

Du måste vara svensk medborgare då arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass.

Tillträde enligt överenskommelse.

Om du vill läsa mer om vår IT-avdelning; https://www.kronofogden.se/itjobb.html 

Följ gärna Kronofogden på LinkedIn!

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Kontaktpersoner

Lena Ohlin, enhetschef

010-579 29 54


Bo Söderkvist, hr-specialist rekrytering

010-574 93 69