arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Projektassistent

  • Ort

    Göteborg

  • Yrkesroll

    Researcher, rekrytering

  • Anställning

    Deltid, 3 - 6 månader

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    6 november

  • Sök jobbet senast

    29 november

Om jobbet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 38 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst med ett expanderande uppdrag inom lärarutbildningen. Här utbildas framtidens förskollärare, fritidspedagoger, grund- och ämneslärare, yrkeslärare m fl. Institutionen ger också utbildningar inom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om arbetsmarknad, arbetsliv, välfärdsfrågor, sociala rörelser, hållbar utveckling, miljöpolitik, rättssociologi samt brottslighet och social kontroll. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor.

Arbetsuppgifter


Vi söker en projektassistent för arbete med en alumnundersökning av tidigare studenter på Master programme in Strategic Human Resource Management and Labour Relations vid Göteborgs universitet.

Självständigt, men med stöd av erfarna forskare, skall du söka och sammanställa information om tidigare studenter, medverka i skapande av undersökningsdesign, konstruera en enkät för webbdistribution samt ställa samman och analysera resultaten från denna. Kvalitativa intervjuer kan bli en del av undersökningen. Resultaten skall sammanställas i en rapport. Det kan bli möjligt för den som erbjuds anställningen att använda insamlat material som empiri för ett examensarbete inom t ex Strategic Human Resource Management and Labour Relations eller Personalvetenskap.

Kvalifikationer


Vi söker dig som har en kandidatexamen i personalvetenskap eller har annan utbildning inom samhällsvetenskap som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Arbetet kräver att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska, kunskaper i svenska är meriterande. Mycket meriterande är visad erfarenhet av undersökningsdesign, genomförande och surveyanalys. Vi ser gärna att du är självständig, flexibel och är mycket bra på att samarbeta i olika konstellationer. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter.

Anställning


Anställningen är en sk intermittent anställning där du, efter tidsredovisning, ersätts för arbetade timmar i efterhand. Arbetet omfattar ca 160 timmar och skall genomföras under januari till augusti 2019.

Kontaktuppgifter för anställningen


Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent Ylva Ulfsdotter Eriksson, ylva.ulfsdotter_eriksson@gu.se

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan


Din ansökan skall innehålla examensbevis och studeintyg för genomförda och pågående studier vid universitet/högskola, en CV samt ett personligt brev där du beskriver de erfarenheter och kompetenser du som menar gör dig kvalificerad för denna anställning. Det personliga brevet skall vara skrivet på engelska.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.