arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Postdoktor inom Papper- och textil-baserad DNA diagnostik

  • Yrkesroll

    Kemist

  • Anställning

    Heltid, 6 månader eller längre

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    16 oktober

  • Sök jobbet senast

    30 november

Om jobbet

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.

Arbetsuppgifter


Kandidaten kommer att jobba i Hamedis forskargrupp (https://www.

hamedilab.com/) inom avdelningen Fiberteknologi vid Instiutionen för Fiber- och Polymerteknologi.

Det primära målet med projektet är att exploatera textilier och papper som en plattform för att integrera molekylär DNA-diagnostik. Ett viktigt steg i DNA-diagnostik är förberedelse av prover som kräver att man slår sönder cellväggar på bakterier (eller väggar på virus) för att extrahera DNAt för vidare analys. Andra steg involverar DNA-förstärkning samt -detektion.

I detta projekt kommer vi mer specifikt att utforska olika kemiska vägar för att tillföra elektroniska samt biokemiska funktioner till papper och textil för att göra alla steg i ett DNA-test. Befattningen omfattar forskning som rör utveckling av nya textil- och pappersbaserade material för sjukdomsdiagnostik. Till postdoktorns arbetsuppgifter hör utveckling av pappersbaserade mikro-total-analyssystem för DNA-tester. 

Vi erbjuder


- Internationell arbetsplats.
- Ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid.
- Här får du kollegor med höga ambitioner i en öppen, nyfiken och dynamisk miljö.

Kvalifikationer


Krav

- Avlagd doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen, inom bioteknik, elektronik eller fysik, och som har avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång.
- Goda kunskaper inom bioteknologi.
- Erfarenhet av elektroniska nanomaterial inom biologi.
- Erfarenhet och kunskap i hur man använder elektroniska och biotekniska instrument.

Den valda kandidaten behöver ha en utmärkt akademisk meritlista, väl utvecklade analytiska färdigheter samt färdigheter i problemlösning. Vi söker en starkt motiverad kandidat som kan bidra med egna idéer och som kan arbeta såväl självständigt som i en grupp. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är nödvändiga för att publicera och presentera forskningsresultat vid internationella konferenser och i tidskrifter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


Erfarenheter inom områden som rör nanoteknologi, DNA-teknik, kommer att betraktas
som meriterande.

- Vetenskaplig skicklighet.
- Pedagogisk förmåga.
- Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Fackliga representanter


Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898

Ansökan


Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). 

Ansökan ska innehålla följande dokument: 

- Curriculum vitae
- Betygsavskrift från högskolan/universitet samt examensbevis
- Personligt brev (innehållande beskrivning av tidigare erfarenheter inom det vetenskapliga området och motivering till varför du har intresse av detta uppdrag)
- Exempeltext (utvald vetenskaplig artikel eller doktorsavhandling)
- Kontaktuppgifter till två referenser

Om anställningen


Anställningen gäller tillsvidare dock längst två år.

En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt


Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.