arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-strateg med inriktning mot pensions- och försäkringsfrågor

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    8 november

  • Sök jobbet senast

    1 december

Om jobbet

Vi söker dig som är ett genuint intresserad av pensions- och försäkringsfrågor.
HR-strateg rollen är en av fem befattningar på personalavdelningens villkorssektion och närmaste chef är
Försvarsmaktens förhandlingschef. Villkorssektionen ansvarar för Försvarsmaktens kollektivavtal och har inom ramen för
detta ett nära samarbete med bland annat Försvarsmaktens HR-Centrum. Rollen är ny på sektionen och kommer till viss
del att utvecklas under arbetets gång.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-strateg är ditt fokus att anlysera, följa upp och föreslå förändringar samt utarbeta och föreslå
arbetsgivarpolitiska riktlinjer gällande området pensioner och försäkringar. Du kommer att delta i förhandlingsarbetet
bland annat genom att identifiera förändringsbehov och effekter av föreslagna förändringar. Du kommer även
att arbeta med omvärldsbevakning gentemot den svenska arbetsmarknaden samt identifiera, ta fram och hålla i
kompetenshöjande insatser gentemot HR och chefer.

Krav

  • Relevant akademisk examen inom t.ex. PA, ekonomi, juridik eller motsvarande förvärvad erfarenhet.
  • Erfarenhet av relevant kvalificerat arbete rörande pensioner och försäkringar inom staten eller motsvarande.
  • Dokumenterad erfarenhet av ett arbetsgivarorienterat synsätt med goda meriter.
  • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
  • Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande

Erfarenhet av att arbeta i SAP.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är analytisk med en god problemlösningsförmåga. Du är van vid att arbeta strategiskt, strukturterat och
att kritiskt granska och utveckla en verksamhet och dess villkor. Du drivs av att ständigt förbättra det
arbetsgivarpolitiska området. Du har lätt för att ta ett helhetsperspektiv på frågor samtidigt som du se din egen
roll i helheten. Andra beskriver dig som prestigelös med en hög grad av integritet. Stor vikt kommer att läggas vid dina
personliga egenskaper och lämpliget.

Övrigt:

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning
Tillträde snarast efter överenskommelse.
Arbetsort är Stockholm.
Resor kan förekomma i arbetet.
Slutkandidaterna kan komma att få genomföra kompletterande urvalsaktiviteter.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta:
Förhandlingschef Henrik Stålspets, tfn 070-1484862 eller
Biträdande förhandlingschef Fredrik Frölén, tfn 070-9650285.

Fackliga representanter vid HKV:

SACO Camilla Robertsson
TCO/Försvarsförbundet Pia Almström
SEKO Lise-Lotte Larsson
OFR/O Arne Nilsson.
Samtliga nås via växeln, tfn 08-788 75 00.

Välkommen med din ansökan senast 2019-12-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar
varför du är lämpad för denna befattning.

 

Sökord:

HR-strateg, HRBP, HR Business Partner, HR Partner, pensionsfrågor, försäkringsfrågor.

--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.