arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-specialist arbetsgivarpolitik och villkor

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    2 oktober

  • Sök jobbet senast

    22 oktober

Om jobbet

HR-avdelningen är mitt inne i en spännande utvecklingsfas med målet att öka kvaliteten, effektiviteten och stödet inom HR-området.

HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden, humaniora och samhällsvetenskap, medicin och farmaci samt teknik och naturvetenskap och vi är en del av universitetsförvaltningen. Vi ger stöd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv.

Nu behöver vi förstärkning och söker en HR-specialist med inriktning arbetsgivarpolitik och villkor. Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor. Vi är måna om vår arbetsmiljö och att ha bra balans mellan arbete och fritid. Vi sitter i nya moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott.

Arbetsuppgifter:


Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till verksamheten och arbetar med kvalificerad rådgivning. Du ger arbetsrättsligt stöd samt bistår i utredning och utveckling av de arbetsgivarpolitiska frågorna. I arbetet ingår även att självständigt genomföra förhandlingar, driva utvecklingsarbete och förvalta HR-processer tillsammans med kollegor. Du kommer även att medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, uppföljning av riktlinjer och rutiner, utbildningar av olika målgrupper samt upphandlingar inom HR-området.

Kvalifikationskrav:


Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR, arbetsrätt eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års aktuell erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer. Du brinner för och har mycket goda kunskaper och flerårig erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor. Du har erfarenhet av och är bekväm med att utbilda inom arbetsrätt samt är van att utreda arbetsrättsliga frågeställningar och upprätta beslutsunderlag. Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en van användare av IT-stöd i arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt driver processer framåt. Vidare har du hög integritet, ser helheten och har en god förmåga att analysera. Du är lösningsfokuserad och trygg i dig själv och den konsultativa rollen samt har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: 

Mycket goda kunskaper om anställningsskyddsfrågor. Erfarenhet av att planera och leda förhandling samt av arbete med styrande dokument. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, lena.kvist@uadm.uu.se och HR-specialist Cecilia Arnqvist, 018 471 1711.

Välkommen med din ansökan senast den 22 oktober 2019, UFV-PA 2019/3136.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.