arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-partner

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    4 december

  • Sök jobbet senast

    9 januari

Om jobbet

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) bedrivs välrenommerad utbildning och forskning inom psykologi, psykoterapi, handikappvetenskap, pedagogik, pedagogiskt arbete, didaktik, vuxenpedagogik, folkbildning och sociologi. Våra studenter blir väl förberedda för yrkeslivets framtida utmaningar och vår forskning bidrar starkt till ny kunskap om mänskligt beteende och lärande.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/ibl

Vi söker nu en HR-partner till institutionen för beteendevetenskap och lärande.

Dina framtida arbetsuppgifter

Din roll som HR-partner är att vara ett professionellt stöd inom hela HR-området till institutionens ledning, avdelningschefer och medarbetare och du kommer att vara en del av institutionens ledningsgrupp. Du medverkar också i institutionens arbete för att kvalitetssäkra och utveckla HR-processerna inom institutionens ansvarsområde.

Du arbetar operativt och strategiskt inom HR-området exempelvis med frågor som bland annat rör:
- chefs- och medarbetarstöd
- arbetsmiljö och hälsa
- rehabilitering
- rekrytering och introduktion
- arbetsrätt och anställningsvillkor
- lika villkor

Från 1 januari 2020 utökas institutionen med ytterligare en avdelning med ca 70 medarbetare som kommer att vara placerade på Campus Norrköping. Du kommer vara involverad i institutionens arbete med att skapa en väl fungerande tvåcampusinstitution för alla medarbetare.

I samverkan med universitets centrala HR-enhet är du med och utvecklar och implementerar universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Detta förutsätter ett aktivt deltagande i nätverk och andra grupperingar inom universitetet.

Liksom i alla stödfunktioner förutsätts du bidra till helheten tillsammans med andra om situationer uppstår där det krävs samarbete med olika funktioner för att lösa uppgiften. 

Din framtida arbetsplats

Du kommer att ha din arbetsplats på institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) med ca 270 anställda. Anställningen är placerad på kansliet inom avdelningen för verksamhetsstöd, en avdelning med ca 25 anställda.  

Dina kvalifikationer

Högskoleexamen inom HR/beteendevetenskap är ett krav, alternativt annan högskoleexamen med påbyggnad inom HR-området, minst kandidatexamen.

Du ska ha flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete. Det är viktigt att du har erfarenhet av chefsstöd i frågor gällande t ex rehabilitering, rekrytering, arbetsmiljö, anställningsvillkor, m m.

Stor del av arbetet består av operativt och praktiskt HR-arbete och därför krävs det att du är noggrann och att du tycker om att arbeta både med administrativa arbetsuppgifter såväl som med planering och uppföljning. Vid institutionen finns även en HR-samordnare som tillsammans med HR-partner hanterar institutionens HR-arbete.

Vi vill att du har förmåga att snabbt anpassa dig till nya situationer och förutsättningar i arbetet samt att vi vill att du ska kunna kommunicera väl på både svenska och engelska.

Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt vara van att arbeta självständigt och med helhetssyn. Du förväntas ha ett proaktivt förhållningssätt i HR-arbetet. I rekryteringen läggs stor vikt vid personliga egenskaper samt personlig mognad.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare
6 månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde

Enligt överenskommelse

Lön

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Fackliga kontaktpersoner

För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.   

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 9 januari. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.