arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-partner till Medicinska fakulteten

  • Yrkesroll

    HR-konsult/PA-konsult

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    6 september

  • Sök jobbet senast

    3 oktober

Om jobbet

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vid Medicinska fakulteten samarbetar vi över yrkes‐ och ämnesgränser. Det är en kombination som gör vår utbildning och forskning framgångsrik. Vi ligger i frontlinjen när det gäller utveckling av pedagogik för vård‐ och medicinutbildningar och flera av våra professorer har en stark internationell position inom sitt ämne. Vårt mål är att bedriva högkvalitativ utbildning och forskning som möter samhällets behov av hälso- och sjukvård.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/medfak

Vi söker nu en HR-partner till Medicinska fakulteten

Dina framtida arbetsuppgifter

I din roll som HR-partner är du ett professionellt stöd till Medicinska fakultetens chefer och medarbetare i samtliga HR-processer. Du bistår även våra anställningsnämnder i arbetet med lärarrekryteringar. Du är proaktiv och utvecklar arbetet för att möta verksamhetens behov.

Du arbetar operativt, strategiskt och konsultativt framför allt inom rekrytering, anställningsvillkor och arbetsmiljöområdet. Du kommer även att arbeta med frågor som rör introduktion, arbetsrätt och förändringsarbete i enlighet med de ansvarsområden och kompetenskrav som HR-partners vid Linköpings universitet följer.

I fakultetens arbete med lärarrekryteringar besitter du expertkunskap och är ett stöd för anställningsnämnderna. Det innebär samverkan med våra institutioner och våra samarbetspartners i framför allt Region Östergötland men även i Region Jönköpings län och Region Kalmar län.

Du driver HR-processerna inom verksamheten utifrån verksamhetens behov och mot uppsatta mål för Linköpings universitet. En viktig del av arbetet är samverkan med universitetets centrala HR-avdelning och att utifrån ett LiU-perspektiv vara med och utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Som HR-partner deltar du aktivt i nätverk och olika grupperingar både inom universitetet samt med våra huvudmän och nationellt.

Din framtida arbetsplats


Du kommer ha din anställning vid Medicinska fakulteten med placering vid Medicinska fakultetens kansli. Vid kansliet arbetar 14 medarbetare som tillsammans bistår fakultetsledningen och verksamheterna vid fakultetens enheter och institutioner med expertis, stöd och samordning inom olika verksamhetsområden. Vid fakulteten finns sammanlagt sju enheter med cirka 60-tal medarbetare.

Linköpings universitet har idag en central HR-avdelning och ett 30-tal HR-partner som jobbar nära de olika delarna av verksamheten. I rollen får du möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR, och har även tillgång till ett brett kompetensnätverk och möjligheter till spännande samarbeten. Vi arbetar aktivt och systematiskt för jämställdhet och mångfald samt hållbart ledar- och medarbetarskap.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har en examen från högskoleutbildning med inriktning personal-/beteendevetenskap, arbetsliv och organisation samt erfarenhet från kvalificerat HR-arbete.

Som person har du god kommunikativ förmåga, är utåtriktad och har fallenhet för att utveckla goda relationer med chefer, kollegor och medarbetare. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har en hög integritet. Arbetet förutsätter att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Anställningens omfattning

Heltid, tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde

Efter överenskommelse.

Lön och förmåner

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan.

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 3 oktober 2022. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-konsult/PA-konsult

Lön

Månadslön Individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Tillsvidare Heltid