arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-partner inom kompetensförsörjning

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, 6 månader eller längre

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    11 november

  • Sök jobbet senast

    8 december

Om jobbet

Du arbetar som en verksamhetsnära partner till chefer i alla typer av HR-frågor samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för kompetensförsörjning, där du förväntas ta ett strategiskt ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt.

Dina arbetsuppgifter är varierande och förutom att stödja våra chefer som HR-partner är du specialist inom området långsiktig och strategisk kompetensförsörjning. Det innebär att du ansvarar för att ta fram riktlinjer och anvisningar, ser över, tolkar och tillämpar processer och överenskommelser samt lagar och avtal. Du är vår expert inom området som involverar, koordinerar, informerar, utbildar och erbjuder stöd och rådgivning inom området. Du driver utvecklingsaktiviteter och arbetar tvärfunktionellt.

Som HR-partner arbetar du mot en eller flera delar av verksamheten. De delar som nu är aktuella att dela på mellan två HR-partners är IT-avdelningen, utvecklingsavdelningen och juristenheten. Vi gör en förstärkning i syfte att möjliggöra den höga utvecklingstakt som myndigheten har för att kunna digitalisera delar av verksamheten de närmaste åren. I din roll som HR-partner arbetar du med att stödja och styra de processer som är HR-relaterade. Du arbetar tillsammans med chefer på alla nivåer. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt.

HR-avdelningen arbetar med att utveckla processer och verktyg där vi både styr och stödjer hela myndigheten. Vi stödjer chefer utifrån verksamhetens behov kring kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen, att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla, ha ett tydligt och inkluderande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivar-politik bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. I delar av vår verksamhet är Skatteverkets HR-avdelning vår partner och det är där t.ex. Kronofogdens rekryteringar och utbildningar hanteras.

För att trivas hos oss ska du vilja arbeta i förändring, bidra till effektiva lösningar och du har lätt för att kombinera rollen som HR-partner och HR-specialist. Du hittar en balans mellan att arbeta strategiskt, taktiskt och operativt.

Din närmaste chef är HR-direktören.

Vi söker dig som har 

- en akademisk utbildning inom HR/Personal från högskola eller universitet. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 högskolepoäng alternativt 120 poäng.
- Minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat stöd till chefer som exempelvis HR-partner i en större organisation
- kvalificerad erfarenhet inom kompetensförsörjning

Det är meriterande om du varit ansvarig för långsiktig, strategisk kompetensförsörjning i en större organisation som exempelvis HR-strateg eller HR-specialist. Det är också meriterande om du varit HR-partner eller motsvarande för en IT-avdelning eller utvecklingsavdelning där tvärfunktionellt arbete varit etablerade arbetssätt.

Du har personliga egenskaper som innebär att du är analytisk och har en god förmåga till helhetssyn, du är van att arbeta självständigt och kan driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är modig och har mycket energi och driv. Du känner dig trygg även i svåra situationer och du inger förtroende. Vidare är du en god kommunikatör som anpassar ditt språk till mottagaren.

Information om oss och jobbet


Tjänsten är en visstidsanställning under 2021. Placeringsort är Sundbyberg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Resor kan förekomma. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats.

Ett jobb som räknas- för andra och för dig! På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-specialist/HR-adviser

Lön

Individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

100%. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse Visstidsanställning