arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-konsult till Polismyndigheten

  • Yrkesroll

    HR-konsult/PA-konsult

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    13 mars

  • Sök jobbet senast

    2 april

Om jobbet

Vill du bidra till Polisens samhällsuppdrag i en HR-roll?

Vill du jobba i ett sammansvetsat team och stötta polischefer i deras vardag?

Polisens uppdrag att minska brottsligheten och öka människors trygghet är viktigare än någonsin. Polisen blev 2015 en gemensam myndighet – för att skapa förutsättningar för en verksamhet som är bättre rustad för det moderna samhällets krav. För att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt och enhetligt chefsstöd inom samtliga HR-områden inrättades samtidigt funktionen HR-support. Funktionen är organisatoriskt centralt placerad inom HR-avdelningens enhet HR-Direkt och stöttar nationellt. Arbetsplatsen finns centralt på Kungsholmen i Stockholm.

Arbetsbeskrivning


Välkommen att bli en del av vårt gäng! Nio trevliga kollegor söker förstärkning.
Här finns jobb för en utåtriktad HR-generalist som tycker om att ha mycket kontakt med människor och som inspireras av att reda ut frågor inom många varierande områden. Genom konsultativt arbete vägleder vi cheferna i deras vardag. Arbetsrättslig rådgivning, lag- och avtalstolkning, konsultativt chefsstöd i rehabilitering och arbetsmiljörelaterade frågor är exempel på sådant vi arbetar med dagligen. Rådgivning och stöd ges via telefon och mejl i både stort och smått. Ärenden läggs upp i ett ärendehanteringssystem. Vi har strukturerade arbetssätt och ett gott arbetsklimat. Arbetet präglas av nära samarbete och diskussioner för att lösa uppdraget på bästa sätt. Specialister inom HR-avdelningen finns för avstämning vid behov. Lokalt i hela landet finns också HR-kollegor som vi samarbetar med. Som medarbetare i HR-supporten bidrar du till att myndighetens arbetsgivarpolitik genomsyrar organisationen. Vi arbetar löpande med utvecklingsarbete och är på ett konkret sätt en lärande organisation där medarbetardrivet utvecklingsarbete är en hörnsten.

Kvalifikationer

Generalistkunskap och erfarenhet inom området behövs för att manövrera bredden och djupet på de frågor vi hanterar. Du behöver ha sinne för administration då vi lägger upp alla ärenden i ett ärendehanteringssystem. Arbetet kräver vidare att du klarar att arbeta i olika IT-system.

Vi söker dig som har:
  • Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
  • Minst två års aktuell erfarenhet från brett HR-arbete
  • Erfarenhet från en konsultativ HR-roll där du stöttat och väglett chefer
  • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
  • Erfarenhet av arbete i Office-paketet

Meriterande


Det är meriterande om du har:
  • Fördjupade kunskaper inom arbetsrätt och/eller arbetsmiljöområdet

Personliga egenskaper

  • Du är självständig, drivande och metodisk i ditt arbete
  • Du är lyhörd, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning
  • Du är inlyssnande och pedagogisk i din kommunikation
  • Du agerar med gott omdöme och med ett professionellt förhållningssätt
  • Du har en god förmåga att arbeta i grupp och en vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel
  • Du har lätt att ta till dig gruppens strukturerade arbetssätt
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Kontaktpersoner


För frågor om tjänsten, kontakta: Gruppchef Gabriella Jonsson, 0702 – 839 063 gabriella-r.jonsson@polisen.se.

Fackliga kontaktpersoner


Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21
Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422

Övrig information


Anställningen

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen.

Ansökan


Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2019.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/
Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se

Polismyndigheten


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi ser fram emot din ansökan!