arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-Generalist

  • Ort

    Enköping

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    21 december

  • Sök jobbet senast

    31 januari

Om jobbet

Vill du vara med, påverka och göra skillnad? 

Som HR-generalist hos oss kommer du att vara och stötta i en förändringsresa.  Det innebär att du kommer ansvara för att på ett konsultativt sätt ge operativt stöd till organisationens chefer samt arbetar med HR strategiska åtgärder. Det är åtta medarbetare inom stabens HR-funktion som arbetar tillsammans. 

Arbetsuppgifter:

Chefsstöd vid personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Stödja verksamhetens chefer i förändringsledning, driva, utbilda, handlägga samt administrera processer och ärenden. Anpassa och implementera centrala processer till förbandsnivå. Utveckla ett eller flera av de strategiska specialistområdena inom HR-området.

Kvalifikationer

Högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande utbildning/erfarenhet som av Försvarsmakten bedöms likvärdig.
Några års erfarenhet inom HR-området.
Körkort B

Meriterande

Erfarenhet av operativt HR arbete i en större organisation, stödja chefer i förändringsarbete, strategiskt arbete med avtals- och arbetsrättsfrågor.

Personliga egenskaper

Som person är du öppen, ansvarstagande och resultatinriktad. Du arbetar strukturerat och kan prioritera bland många arbetsuppgifter. En god förmåga att se helheten, kommunicera och skapa relationer är viktiga egenskaper. Du har team engagemang samt en god förmåga att samarbeta.  Drivs och har ett stort engagemang för HR-frågor samt en vilja att utveckla och förbättra. Utöver den formella kompetensen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Enköping
Resor kan förekomma i tjänsten.

Frågor angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till HR-Chef Gunilla Lindsmyr (070-9458794)

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS

SACO, Per Lohman
OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Hans Monthan
OFR/O, Anders Wallinder
Samtliga nås på telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2019-01-31. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt. Förbandet har mer än 1400 medarbetare spridda på drygt 30 orter i landet.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.