arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-generalist

  • Ort

    Stockholm

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    6 februari

  • Sök jobbet senast

    20 februari

Om jobbet

Är du en driven HR-generalist som brinner för att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där medarbetare och chefer mår och presterar bra? Vill du arbeta med både bredd och djup för att utveckla och stödja HR-arbetet på Kungliga biblioteket? Då kan du vara den vi söker. 

Vi har många spännande utvecklingsområden kommande år. Vi har påbörjat ett strategiskt kompetensarbete. Vi ska även utveckla vårt arbete med lika rättigheter och möjligheter samt utveckla vårt arbete med arbetsmiljö och hälsa. För rätt person finns många stimulerande arbetsuppgifter hos oss.

Rollen är placerad på Enheten för HR. Enheten har två funktioner, HR samt arkiv och registratur. Enheten består av en HR-chef och sex medarbetare. HR arbetar konsultativt och är en strategisk partner för myndighetens kärnverksamhet, där en viktigt uppgift är att stödja förändrings- och utvecklingsprocesser.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är ledorden ansvar, öppenhet, tillit och lärande och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna att ta fram handlingsplaner. Eftersom rollen är bred innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du att ha en specialistroll inom kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I din specialistroll driver och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna på enheten. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom t. ex. företagshälsa. Du kommer att delta i utvecklingsarbeten, ta fram och implementera policys, riktlinjer och nya processer. I rollen ingår också att utveckla nya metoder och digitala arbetssätt. Arbetet är både operativt och strategiskt. 

Kvalifikationskrav

- Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
- Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av metodutveckling och digitala arbetssätt
- God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete
- Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom  arbetsmiljö och kompetensförsörjning
- Goda kunskaper i arbetsrätt
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är dessutom meriterande om du har:

- Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området
- Statlig arbetslivserfarenhet inom HR-området
- Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
- God engelska i tal och skrift

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera. Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett bra samarbete med såväl chefer, medarbetare och samverkansparter. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Varaktighet

Detta är en tillsvidareanställning som omfattar heltid med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. 

Kontaktpersoner

Eva Westberg, avdelningschef 010-709 31 08 eller Evelina Ohlsson, HR-generalist, 010-709 31 43. Fackliga kontaktpersoner är Anneli Granholm för ST-KB, 010-709 33 19 och Anneli Modén för Saco-KB, 010-709 34 35.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2019-02-20 märkt med diarienummer KB 2019-113. I Kungliga bibliotekets rekryteringsprocess används urvalsfrågor som en första urvalsmetod. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.

Om Kungliga Biblioteket

Kungliga biblioteket, KB, är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 330 medarbetare.

Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Kungliga biblioteket har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.