arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-direktör till Försäkringskassan

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    14 april

  • Sök jobbet senast

    7 juni

Om jobbet

Vi söker direktör till Försäkringskassans HR-avdelning

Försäkringskassans uppdrag är att besluta om och betala ut en stor del av de förmåner som ingår i socialförsäkringen. Utbetalningarna omfattar mer än 200 miljarder kronor per år, vilket motsvarar sex procent av Sveriges BNP.

HR-avdelningens huvuduppgift är att skapa goda förutsättningar för att Försäkringskassan har rätt kompetens för att lösa sina uppgifter effektivt och med hög kvalitét samt att bidra till att myndigheten har stolta, engagerade och professionella medarbetare. HR utgör ett viktigt stöd till alla chefer i organisationen.

Försäkringskassans uppdrag växer och ett stort fokus ligger på att bygga upp myndighetens förmåga att svara upp mot de personalbehov som detta kräver. Därtill kommer organisationen att behöva kraftsamla kring ett antal arbetsmiljöfrågor för att långsiktigt minska personalrörligheten och öka myndighetens attraktionskraft.

HR-organisationen har ca 160 medarbetare verksamma i huvudsak på tre orter i landet: Stockholm, Göteborg och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som HR-direktör är du strategiskt och övergripande ansvarig för Försäkringskassans alla HR-processer. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar avdelningens verksamhetsområden. Du verkar för hållbara arbetsformer bland organisationens medarbetare samt skapar förutsättningar för en god samverkansmiljö med arbetstagarrepresentanter.

I rollen som HR-direktör företräder du hela myndigheten både externt och internt. Du ansvarar för det långsiktiga strategiska kompetensutvecklings och kompetensförsörjningsarbetet. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga avdelningschefer, tar gemensamt ansvar för Försäkringskassan uppdrag. Arbetet bedrivs i nära samverkan med övriga avdelningar.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Kvalifikationer


Vi söker dig som:
• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
• har omfattande erfarenhet av att leda HR-verksamhet
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har god samarbetsförmåga och där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
  • är trygg, stabil och har stor initiativförmåga
  •  har mycket god kommunikativ förmåga
Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete och roll inom statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning enligt 14 § säkerhetsskyddsförordningen kommer att ske. Placeringsort Stockholm (Telefonplan).
Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Om du har frågor

För frågor kontakta HR-specialist Stefan Dahlberg, 010-116 45 16 eller Stig Lindblom, 010-116 90 63. Kontaktpersoner i fackliga frågor är för Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 6412. Saco: Ingmarie Johansson, 010-119 26 37 och för Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2022. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-chef

Lön

Individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat