arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-chef/enhetschef

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    2 september

  • Sök jobbet senast

    23 september

Om jobbet

Länsstyrelsen är regeringens representant i länet och arbetar för att främja Uppsala läns utveckling. Vi verkar som en samlande kraft för länet och har verksamhet inom samhällsplanering, lantbruk och landsbygd, krisberedskap, miljö och natur, sociala frågor, kulturmiljö, klimat och energi och allmän förvaltning. I dessa verksamheter har vi i vår ärendehantering ett ansvar att väga olika sakintressen mot varandra. Vi arbetar för att nationella mål ska få genomslag och samordnar olika samhällsintressen samt främjar samverkan mellan olika aktörer i länet. Vi ger bidrag och stöd till olika verksamheter och ser till att lagar och riktlinjer följs.

På länsstyrelsen i Uppsala län arbetar cirka 220 personer. Landshövdingen är chef för länsstyrelsen. Vi är en arbetsplats som präglas av kunskap, öppenhet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-chef på länsstyrelsen leder du det strategiska och operativa HR-arbetet och utvecklar myndighetens arbetsgivarpolitik. Ditt fokus ligger på strategiska frågor men rollen kräver även att operativa frågor löses dagligen. Du är även enhetschef för Personal- och ekonomienheten som består av sju medarbetare. Ekonomifunktionen, som leds av ekonomichefen, ansvarar för länsstyrelsens utbetalningar och inbetalningar samt uppföljning av länsstyrelsens ekonomi och resultatredovisning. Enheten ansvarar också för upphandling och inköpsfrågor. HR-funktionen arbetar med frågor gällande kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och viss löneadministration.

Du rapporterar direkt till länsrådet, ingår i myndighetens ledningsgrupp och arbetar med strategiskt HR-stöd till länsledningen.

KVALIFIKATIONER

Du har relevant högskoleutbildning och har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete exempelvis inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor. Du har aktuell erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete. Du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning, gärna från statlig myndighet. Det är meriterande med erfarenhet av HR-arbete på en kunskapsintensiv organisation. Vi ser att du har arbetat i en ledande roll och det är meriterande om du har chefserfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att driva förändringsarbete.

Som person är du förtroendeingivande, har god initiativförmåga och har lätt för att samverka, är utåtriktad och kommunikativ. Du har ett inkluderande förhållningssätt samtidigt som du arbetar mål- och resultatinriktat. Du är tydlig, har integritet och vågar ta ställning. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

ÖVRIGT

Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och tar tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Läs mer på https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-chef

Lön

Enligt avtal.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Vi tillämpar provanställning.