HR-chef

  • Ort

    Linköping

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    16 januari

  • Sök jobbet senast

    24 januari

Om jobbet

Länsstyrelsen Östergötlands uppdrag är att arbeta för en utveckling där miljö, tillväxt och goda levnadsvillkor går hand i hand. Vår vision är ett livskraftigt Östergötland där en ren livsmiljö, en stabil arbetsmarknad samt ett gott liv för invånarna är målet. Kort sagt arbetar vi för en hållbar utveckling i länet.

Våra 270 medarbetare är engagerade experter och generalister inom 47 olika politikområden. Vi arbetar tvärsektoriellt och HR-funktionens uppdrag är att genom strategiskt och verksamhetsnära HR-arbete stödja länsledning och enhetschefer.

HR-funktionen, som består av dig och dina tre medarbetare, är en av fyra funktioner inom Enheten för lednings- och verksamhetsstöd. Enheten arbetar för att ge övergripande stöd, driva verksamhetsutveckling och planering. Utöver HR-arbete har enheten ansvarsområden som kommunikation, ekonomiarbete och service. Du tillhör enhetens ledningsgrupp såväl som länsstyrelsens chefsgrupp och du rapporterar till länsrådet.

ARBETSUPPGIFTER

Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet inom hela HR-området, utifrån såväl operativ som strategisk nivå. Som HR-chef kommer du att initiera och driva utvecklingsprocesser, under de kommande åren kommer det bl.a. handla om ett värdegrundsarbete för hela organisationen. En viktig del i ditt arbete framåt är att stärka våra chefer, så att de blir trygga ledare som självständigt tar ansvar för att utveckla och stödja sina medarbetare. Som HR-chef är du en ambassadör för länsstyrelsen och ett levande exempel på hur organisationens ledarskap handlar om att inspirera och hjälpa andra att växa. Du ingår i länsstyrelsernas HR-chefsnätverk och ansvarar för funktionens ekonomi, budget och verksamhetsplanering.

KVALIFIKATIONER

Vi vill att du har akademisk utbildning inom relevant område. Du har erfarenhet som HR-chef med ett övergripande ansvar för strategiskt HR-arbete och gärna med underställd personal. Bred kompetens inom HR-området, förhandlingsvana och erfarenhet av att driva förändringsprocesser är en förutsättning för att lyckas i rollen. Att samverka förtroendefullt med fackliga företrädare, ledning och medarbetare ser du som en naturlig del i ditt arbete.

Som person är du strategisk med ett målfokuserat arbetssätt och helhetstänk, du ser möjligheter till förändringar och till dess långsiktiga betydelse. Du är lyhörd, har en kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer genom god dialog med din omgivning. Handlingskraftig och initiativrik är andra ord som beskriver den du är. Vi vill att du har en väl utvecklad problemlösningsförmåga, förmåga att genomföra svåra samtal och är erfaren inom konflikthantering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att registerkontroll kommer att genomföras.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Kontaktpersoner

Kristina Zetterström

010-2235206