arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-chef till Kungliga biblioteket

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    26 mars

  • Sök jobbet senast

    18 april

Om jobbet

Nu söker vi en erfaren HR-chef som med sin expertis vill utveckla KB:s personalstrategiska arbete och säkerställa att vi har moderna, inkluderande och tillitsbaserade HR-processer.  Det är en roll som har en bred spännvidd av både strategiska och operativa inslag. Hos oss är du HR-chef för Kb och tillika enhetschef för HR-enheten som för närvarande består av fyra kvalificerade HR-generalister.

Arbetsuppgifter

I rollen som enhetschef leder och samordnar du HR-enhetens arbete mot uppsatta mål. Tillsammans med din enhet har du ansvaret för att konsultativt stödja organisationens chefer i aktuella HR-processer.

HR-chefen är underställd avdelningschefen för Avdelningen för verksamhetsstöd. I rollen som enhetschef är du en viktig del av avdelningsledningen tillsammans med övriga tre enhetschefer samt avdelningens verksamhetsstrateg.

Kb har en ny organisation sedan 1 januari 2021 och ett centralt utvecklingsområde är fortsatt implementeringsarbete genom att stödja arbetet med utveckling av arbetssätt och en gemensam Kb-kultur. Andra fokusområden är t ex att utveckla former för strategisk och systematisk kompetensförsörjning samt arbetet med ”vårt nya nu” där vi går i riktningen att i större utsträckning vara en platsoberoende arbetsplats.

Kvalifikationskrav, för att lyckas i rollen har du:
  • Akademisk utbildning med inriktning mot personal, arbete och organisation eller motsvarande relevant utbildning
  • Flerårig erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete
  • Flerårig chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar
  • Goda kunskaper om och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsprojekt med goda resultat
  • Goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med den statliga arbetsgivarpolitiken
Dessutom ser vi gärna att du har kunskaper och erfarenhet inom följande områden:
  • Digitala HR-processer
  • Kunskaper om och erfarenhet av tillitsbaserad styrning och ledning
Som person är du analytisk i betydelsen att du snabbt tar till dig ny kunskap med förmåga att omsätta den i ditt arbete, du ser till helheten och kan se och utveckla effektiva lösningar på problem. Du är prestigelös, bra på att samarbeta och att skapa relationer och du får andra att känna sig bekväma.

Som chef på KB leder du med tillit och vårdar din roll som kulturbärare. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och uppnå resultat. Du är en trygg och kommunikativ ledare som bidrar till delaktighet och arbetar effektivt med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar. Du verkar aktivt för en hållbar arbetsmiljö. Du medverkar strategiskt i avdelningsledningen och kan koppla det operativa arbetet på enheten till KB:s vision och mål. Du är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Varaktighet och tillträde

Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner

Vill du veta mer om jobbet, välkommen att kontakta avdelningschef Anna Runeberg, 010-709 31 34.

Fackliga kontaktpersoner är Anneli Granholm, ST-KB, 010-709 33 19 och Anneli Modén, SACO-KB, 010-709 34 35.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2021-04-xx.

Om Kungliga biblioteket

Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 320 medarbetare. Just nu pågår en omorganisation på KB. Syfte är att förbättra våra processer och bättre möta medielandskapets utveckling.

Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • Personalchef/HR-chef

Lön

Individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat