arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-chef till Flygstaben

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    18 juli

  • Sök jobbet senast

    15 augusti

Om jobbet

Vill du stödja Flygvapnet och dess förband i den tillväxtresa som pågår kan detta vara tjänsten för dig.

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av flygstaben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.

Klicka HÄR för att läsa mer om vår verksamhet.

Som HR-chef har du en betydande roll och är Flygstabens främste företrädare inom HR-området. Du ansvarar för samverkan, lönebildning och personalförsörjning på mandat av Flygstabschefen.

Vidare verkar du som en av Flygvapnets HR-chefer i arbetet med  att utveckla HR och HR-organisationen i hela Flygvapnet.

De leder utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag, tillser att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning.

Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på strategiska frågor men även operativ verksamhet är en del av dina arbetsuppgifter. Det ligger på ditt ansvar att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för Flygstaben, såväl till ledning som till övriga verksamheten.

Rollen kan på sikt utvecklas till att ha personalansvar

Kvalifikationer

Vi vill att du endera har flera års erfarenhet av HR-arbete i Försvarsmakten alternativt, om du tidigare inte har arbetat i Försvarsmakten, några års erfarenhet som HR-chef.
  • Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
  • Erfarenhet från det arbetsrättsliga området och förhandlingar.

Meriterande

  • Erfarenhet från arbete inom HR-området i Försvarsmakten.
  • Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning
  • Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
  • Erfarenhet av arbete med personalekonomi inom statlig förvaltning
  • Erfarenhet av SAP HR-system 

Personliga egenskaper


Vi söker en HR-chef med hög integritet som är beredd att leda en bred verksamhet i en komplex och snabb utvecklingstakt.

För att trivas och lyckas behöver du vara flexibel, strategisk och trivas med ett högt tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt.

Du är en trygg och stabil ledare med ett coachande förhållningssätt. Som HR-chef behöver du vara en förebild för medarbetare och chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom Försvarsmakten som externt.

Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på alla människors lika värde.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan



Välkommen med din ansökan senast 2021-08-15. 

Upplysningar om befattningen:


Chef Flygstaben, Dennis Hedström

HR-Chef Flygvapnet, Lena Stenlund

Personalchef Flygstaben Elin Ulriksson


Samtliga nås via Försvarsmaktens växel, 08-788 75 00, i och med semestertider kan kontaktpersonerna tidvis vara svåra att nå. Lämna i sådana fall gärna ett meddelande.

För information om rekryteringsprocessen:

HR-specialist, Cecilia Nässlander, 072-387 91 45

Övrigt

Tillsvidare. Sex månaders provanställning tillämpas.
Heltid 100%
Arbetsort Uppsala

Fackliga företrädare
Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson
Försvarsförbundet OFR/S, Clarence Ahlstedt
SACO FM, Borka Hedlund Medjed
SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel,  08-788 75 00.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-chef

Lön

Månadslön

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat