arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-chef till Armén, Enköping

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    16 juli

  • Sök jobbet senast

    15 augusti

Om jobbet

Om befattningen:

Rollen som Arméns HR-chef innebär att ansvara för att leda och samordna arméns HR- och personaltjänst (planering – genomförande – uppföljning) i det långsiktiga perspektivet men till del även i den dagliga förbandsproduktionen. Arméns HR-chef ingår i Arméchefens och Planeringsavdelningens ledningsgrupp.

För fullständig information om befattningen se https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/ledigajobb/

Befattningen erbjuder:

  • En helt ny befattning som ger stora möjligheter till att utforma sin egen roll utifrån befattningens krav och arbetsuppgifter
  • En möjlighet att stödja arméns tillväxt i grund- och krigsorganisation genom att sammanhålla HR-området under normalläge, säkerhetspolitisk kris och väpnat angrepp
  • Ett brett nätverk inom HR i och utanför armén
  • I nuläget inte en tjänst med personal- och budgetansvar

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


Du ansvarar och leder HR-området direkt under arméchefen samt är exekutiv rådgivare i fred, kris och krig. Du integrerar HR-området i processerna insatser och beredskap, försvarsplanering, försvarsmaktsplanering, utveckling, förbandsproduktion samt resursproduktion. Du tar ett stort ansvar för att strategiskt utveckla personal- och kompetensförsörjningen för alla personalkategorier. Du är delaktig i utvecklingen av Arméns krigsorganisation och det kontinuerliga arbetet för Arméstaben som krigsförband.

Du arbetar med centrala och lokala avtal, arbetsmiljö och arbetsrätt så att de följer och stödjer Försvarsmaktens styrande dokument och beslut. Du funktionsleder arméns samtliga HR-chefer, med en nära knytning till Arméstabens HR-chef och är vid behov funktionsföreträdare mot högre chef. Du utgör arméns HR-representant utåt.

Kvalifikationer:

  • Relevant akademisk högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap, personal eller annan likvärdig utbildning
  • Flerårig relevant och aktuell erfarenhet som HR-chef eller liknande arbete på koncernnivå
  • Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
  • Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet/sektor
  • Goda kunskaper om lagar och avtal inom HR
  • Kommunicerar väl i tal och skrift på både svenska och engelska
 Meriter:
  • Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
  • Utbildning/erfarenhet inom villkorsområdet eller om det statliga villkorsavtalet
  • Utbildning/erfarenhet inom arbetsrättsområdet
  • Utbildning/erfarenhet inom arbetsmiljö- eller arbetsmiljörättsområdet
  • Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
  • God förhandlingsvana
  • Kunskaper i SAP 
  • Körkort B

Personliga egenskaper:


Som person är du strukturerad, drivande, lyhörd, självständig och har ett strategiskt och kontextuellt synsätt. Du har hög integritet, gott omdöme samt skapar förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Du har förmåga att se hur olika frågor kan påverka hela organisationen, har ett stort engagemang och är lösningsinriktad. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

Upplysningar om tjänsten:


Överste Stephan Sjöberg chef planeringsavdelningen och Överstelöjtnant Lars Jonsson, stf. chef planeringsavdelningen, FM växel 0505-45 10 00

 Fackliga företrädare:

AST OF: Tomas Lahti, OFR/S: Clarence Arnstedt, AST Saco-S: Jan B Johansson, SEKO: Christian Hedberg, FM växel 0505-45 10 00

Övrigt:


Befattningsnivå: CF 4 (rollen är endast öppen för civila sökande)

Arbetsort: Enköping


Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tjänsteresor inom och utom Sverige förekommer


Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Ansökan:


Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev. Välkommen med din ansökan senast den 2021-08-15.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-chef

Lön

. .

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat