arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

HR-avdelningen söker chef till Förhandlingsenheten

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    27 juli

  • Sök jobbet senast

    16 augusti

Om jobbet

I Sveriges Domstolar arbetar du i en verksamhet som är en av de bärande delarna i vårt demokratiska samhälle.

Här får du vara med och stå upp för demokrati och rättstrygghet varje dag, även om du inte jobbar i den dömande verksamheten. Vi brukar säga att vi jobbar i en förtroendebransch.

"Att vara chef på HR-avdelningen är ett fantastiskt utmanande och stimulerande arbete. Jag har ett stort arbetsfält med många kontakter och samarbeten med domstolarna. Samtidigt ska jag skapa de bästa förutsättningar för mina medarbetare att göra ett bra och effektivt arbete i HR-processerna. Det är för mig min viktigaste uppgift. Jag har en chef som ger mig stort mandat och ett stort ansvar, vilket gör att jag själv utvecklas hela tiden." Marie, en av enhetscheferna på HR-avdelningen.

Det här blir ditt uppdrag

Din roll som enhetschef innebär att du leder enhetens arbete och utvecklar verksamheten tillsammans med de nio medarbetarna. Du har personal- och budgetansvar och deltar aktivt i hela verksamhetens arbete. Ditt engagemang i HR-avdelningens ledningsgrupp bidrar till att vi tillsammans tar ett helhetsansvar för avdelningens verksamhet. Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap. Så en viktig del i uppdraget är att bidra till att utveckla och stärka arbetsgivarrollen hos alla chefer samt att vara med och driva, strukturera och samordna frågor inom arbetsgivarkretsen Sveriges Domstolar.

Förhandlingsenheten ansvarar för

- att driva förhandlingar inom Sveriges Domstolar avseende löner och anställningsvillkor
- arbetsrättslig rådgivning
- anställning av notarier
- kanslifunktion för personalansvarsnämnden
- den övergripande rekryteringsprocessen för Sveriges Domstolar
- att bidra till att stärka Sveriges Domstolars attraktivitet som arbetsgivare.

Vi söker dig

Vi söker dig som har goda chefs- och ledaregenskaper och ett systematiskt arbetssätt för att skapa förutsättningar att motivera och samordna medarbetarna på enheten såväl i det dagliga arbetet som i olika utvecklingsarbeten. Du behöver ha god helhetssyn, då arbetet även innebär samordning av komplexa frågor och synsätt inom Sveriges Domstolar. Du behöver ha mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroende hos såväl arbetsgivarföreträdare som förhandlingsmotparter. För att lyckas i rollen behöver du vara drivande och initiativtagande samtidigt som du har förmågan att kunna växla mellan operativa och strategiska frågor samt fatta beslut med gott omdöme.

Du har en för uppdraget lämplig högskoleutbildning och det är meriterande med erfarenhet ifrån liknande arbetsuppgifter - särskilt förhandlingsarbete. Det är också meriterande med väl vitsordad erfarenhet av ledarskap, men det viktigaste är din personliga lämplighet.

Vi erbjuder dig

Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder en miljö som präglas av hög tilltro till våra medarbetare och där varje medarbetare förväntas ta ett stort eget ansvar för sitt jobb. Ledarskapet är mycket viktigt och vi ser våra chefer som nyckelpersoner och förutsättningsskapare i vår fortsatta utveckling av verksamheten. Du kommer att ingå i chefsgruppen på Domstolsverket och får tillgång till nätverk och nära samarbeten med andra chefer inom och utom avdelningen.

Övrig information

Urval sker löpande. Arbetsprov, personlighets- och förmågetest kan komma att tillämpas.

Information om Sveriges Domstolar och Domstolsverket
Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På https://www.domstol.se/domstolsverket/ kan du både läsa och se filmer om hur det är att arbeta hos oss.

Varmt välkommen att söka till oss!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Lön

Månadslön

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning