arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Handläggare personalutveckling

  • Ort

    Stockholm

  • Yrkesroll

    Personalutvecklare

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    12 augusti

  • Sök jobbet senast

    12 september

Om jobbet

Är du intresserad av att arbeta med att utveckla och samordna Försvarsmaktens arbete med personalutvecklingsfrågor på operativ nivå, med fokus på chefs-och ledarskapsfrågor? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans verkar vi för att skapa Försvarsmaktens framtida chefer och ledare.

Arbetsuppgifter
Arbetet innebär att självständigt och i samarbete med andra arbeta med personalutvecklingsfrågor, med huvudsaklig uppgift att bygga upp en modell för samordning av chefs-och ledarskapsfrågor inom Försvarsmakten. Detta innebär att kartlägga behov, ta fram förslag på nya utbildningar, nätverk eller andra operativa aktiviteter som stödjer chefs- och ledarskapsutveckling inom Försvarsmakten, samt att ge uppdrag till organisationsenheter och följa upp dessa. Att ge stöd till organisationsenheter lokalt kan förekomma, vilket då även innebär enstaka resor. Arbetet med ledarskapsfrågor tar avstamp i modellen ”utvecklande ledarskap” (UL) samt Försvarsmaktens ledarkriterier.

Kvalifikationer
• Akademisk examen, troligtvis inom samhälls-eller beteendevetenskap eller liknande
• Erfarenhet av arbete med chefs- och/eller ledarskapsfrågor
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten
• Mycket god förmåga att odla och behålla goda relationer
• Hög förmåga att självständigt driva dina frågor

Meriterande kvalifikationer
• Erfarenhet av militär tjänstgöring/utbildning
• Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor
• Erfarenhet av att driva projekt
• Kännedom i teori eller praktik av utvecklande ledarskap

Personliga egenskaper
Arbetet innebär stor och direkt påverkan på Försvarsmaktens operativa arbete med personalutveckling. Detta förutsätter en god förståelse för hur verksamheten fungerar på Försvarsmaktens organisationsenheter. Arbetet kräver att du har hög integritet och kan företräda sektionen, såväl gentemot högre chef som gentemot organisationsenheterna. Du är noggrann och prestigelös, vilket också innebär att du är en god lagspelare. Du har god förmåga att uttrycka dina åsikter och är tydlig och kommunikativ. Du är flexibel och kan hantera tempoväxling eller ändrade förutsättningar. Du är en självklar teamspelare som är van att samarbeta med andra och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Vid urval kommer mycket stor vikt läggas vid personliga egenskaper och lämplighet i befattningen.

Övrigt
Detta är en oberoende befattning.
Tillträde 1 okt eller enligt överenskommelse.
Detta är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning, befattningen är placerad på Högkvarteret i Stockholm.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta:
Chefen för personalutvecklingssektionen Maria Jonsson Assander, 08-788 72 09, 076-636 67 68, maria.jonsson-assander@mil.se

Fackliga kontaktpersoner:
OFR/O HKV, Arne Nilsson
OFR/S HKV, Pia Almström
SACO HKV, Camilla Robertsson,
SEKO Försvar HKV, Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Välkommen med din ansökan senast 2019-08-11. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.