arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Gruppchef till verksamhetsstyrningssektionen, Regionkansliet

  • Yrkesroll

    Avdelningschef, statlig

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    13 juni

  • Sök jobbet senast

    29 juli

Om jobbet

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord omfattar de fyra nordligaste länen i Sverige, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Regionen är också indelad i fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten och ett Regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå inom regionen. Regionkansliet är indelat i sektioner och grupper med medarbetare runt om i regionen.

Sektionen operativ verksamhetsstyrning består av tre grupper som stödjer den operativa planeringen i regionen på regional-, polisområdes- samt lokalpolisområdesnivå. Sektionen säkerställer en gemensam planeringsprocess och har nära samarbete med chefer och fackliga organisationer. Sektionens uppdrag är även att ensa tolkning och tillämpning av polisens arbetstids- och semesteravtal (ASA/Polis) samt genomföra ASA-förhandlingar. I sektionens uppdrag ingår även att samordna och planera för nationella och regionala förstärkningsrörelser, delta i operativa ledningsgrupper, stabsarbete samt kompetensutvecklingsinsatser.

Vi ska nu tillsätta en gruppchef för grupp 2, placering i Västerbotten.

ARBETSUPPGIFTER

Som gruppchef vid Operativ verksamhetsstyrning rapporterar du till sektionschefen för verksamhetsstyrning där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs inom den operativa planeringen samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER

Detta är en möjlighet för dig som har:
  • minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
  • Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
  • ingått i ledningsforum
  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
Du kommer att arbeta med många olika personer vilket ställer stora krav på att du har hög social kompetens och god förmåga att samarbeta. Uppdraget ställer krav på att du är noggrann och strukturerad. Du behöver vara prestigelös och ha lätt för att skapa förtroendefulla kontakter.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
  • Analys och helhetssyn
  • Mål och resultat
  • Utveckling och förändring
  • Social säkerhet
  • Muntlig och skriftlig kommunikation
  • Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT

Anställning:
Tillsvidareanställning som polisinspektör i funktion som gruppchef.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstidsförläggning: Flexibel arbetstid
Placering: Västerbotten

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 juli 2022.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • Avdelningschef, statlig

Lön

Enligt avtal.

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid. Flexibel arbetstid Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.