arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Gruppchef till Insatsgrupp 1 Luleå, Polisområde Norrbotten

  • Yrkesroll

    Inspektör, Polisen

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    14 maj

  • Sök jobbet senast

    31 maj

Om jobbet

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande som innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Vi söker nu en gruppchef till Insatsgruppen, PO Norrbotten.Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna för insatsgruppen omfattar operativ verksamhet inom ramen för insatsstyrkans uppdrag. Delar av tjänstgöringstiden kommer att utgöras av utbildning, direkt kopplad mot det operativa behovet samt stöd till övriga Polisområdets verksamhet. Som chef för Insatsgruppen vid Polisområde Norrbotten  ska du: - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete- ingå i Polisområdets operativa ledningsgrupp, POLG- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamhetenär du:- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du: - minst 6 månaders erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller liknande - Polisexamen- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Meriterande är om du har erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdetbesitter du:- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig ditNär vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.Anställning– Tillsvidare anställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning– Placering vid lokala insatsgruppen med placeringsort LuleåSäkerhetsklassningDu måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).Mer information Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-partner Sanny Hansson, 072-7030544.Mer information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, Håkan Karlsson tel: 010-5683510, mob: 070-6980117.Fackliga företrädare:Polisförbundet Nord: Mattias BorinST: Susanne Norlin EdströmSACO: Ingegerd Nilsson-Ramm SEKO: Ehrenfried JäschkeNås via polisens växel 11414Polisförbundet, SACO, ST, SEKO Polisens företrädare. Samtliga nås via Polisens växel 114 14. Besök gärna Polisens webbplats www.polisen.se.Övrig information Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten. Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!