arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Gruppchef för Marinteknik

  • Ort

    Norrköping

  • Yrkesroll

    Sektionschef, offentlig förvaltning

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    8 mars

  • Sök jobbet senast

    31 mars

Om jobbet

Sveriges vackraste arbetsplats söker      Gruppchef för Marinteknik     med placering i Norrköping  
 
Gillar du sjöfart och teknik och vill arbeta för hög tillgänglighet och professionell service. I så fall kan du vara den gruppchef vi söker. Du kommer ansvara för en grupp kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar med att utföra service och installationer på tekniken i Sjöfartsverkets båtar och fartyg, fyrar och andra system som används för att stötta sjöfarten. Gruppen håller beredskap för akuta fel på vissa av de kritiska systemen. Marinteknik ansvarar även för Sjöfartsverkets centralförråd i Norrköping. Syftet med verksamheten är att erbjuda högkvalitativa tjänster inom kompetensområdet på ett kostnadseffektivt sätt. Verksamheten bedrivs från Norrköping, Umeå (Holmsund), Kungsbacka och Höllviken. 
 
Din roll som chef och ledare   
Din roll som chef blir att leda gruppens arbete, stödja och utveckla dina medarbetare och tillsammans med dem utveckla er verksamhet. Du har personalansvar för 21 medarbetare, budgetansvar och verksamhetsansvar. Du ingår i ledningsgruppen för affärsområde Bygg och teknik tillsammans med övriga gruppchefer samt chefen för affärsområdet där ni tillsammans med övriga ledningen driver arbetet mot framtidens Sjöfartsverk.   
 
Vem är du?   
Vi söker dig med erfarenhet från tekniskt service och installationsarbete, gärna i krävande miljöer, och som har arbetat i ledande ställning. Lämplig utbildning kan vara sjöingenjör, fartygselektriker, el- eller teleingenjör, eller ha annan erfarenhet med bäring på arbetsområdet som vi bedömer likvärdig. Om du rör dig i farledsmiljö och förstår de maritima tekniska förutsättningarna är det meriterande. Erfarenhet av starkströmsinstallationer är ytterligare något som värderas som en merit.     
 
Du har goda ledaregenskaper, kan leda förändring och med ett coachande förhållningssätt entusiasmerar och inspirerar du dina medarbetare att tänka nytt och lyfta blicken med stort fokus på förbättringsarbete och innovation i såväl det vardagliga som det mer långsiktiga strategiska arbetet.  
 
Vi lägger stor vikt vid din förmåga att vara kommunikativ genom att både kunna förmedla ett tydligt budskap och vara lyhörd för andras åsikter. Vi vill därför att du har hög samarbetsförmåga med en god förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Vi har övertygelsen att ett empatiskt förhållningssätt och ett genuint intresse för andra människor och deras situation är den bästa plattformen för ett bra ledarskap. Det är viktigt att du har lätt att bli engagerad, kan ta egna initiativ, naturligt arbetar med utveckling av verksamheten, att du är prestations- och leveransorienterad och kan leda uppgifter i mål. Affärsavdelningen har stort kundfokus och hög servicenivå i våra åtaganden, vi vill därför att du har god förmåga att tänka och agera affärsmässigt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   
 
Eftersom verksamheten bedrivs på flera platser, med c:a hälften av personalen på orter utanför Norrköping, ingår regelbundet resande i tjänsten och körkort är ett krav.
 
Tjänsten är säkerhetsklassad och det krävs att du är svensk medborgare, före anställning sker en säkerhetsprövning och registerkontroll.   
 
Vi erbjuder dig   
Du får möjlighet att bli en del av Sjöfartsverket - Sveriges vackraste arbetsplats. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och det finns goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv.   
 
Sjöfartsverket – en jämlik arbetsplats  
På Sjöfartsverket förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Sjöfartsverket har 80 % män och 20 % kvinnor anställda i vår kärnverksamhet, vi ser därför gärna kvinnliga sökanden. Vi strävar även efter mångfald oavsett till exempel kulturell bakgrund, sexuell läggning, funktionsvariation, religion eller ålder.  
 
Hur och när? Urval sker löpande och intervjuer kommer att hållas 19:e, 20:e mars och 4:e resp. 9:e april 2019.    
 
Upplysningar:  
Chef Johan Winell, 010-478 49 27  
HR-partner Karin Klingspetz, 010-478 65 11  
 
Fackliga företrädare:   
SACO Benjamin Hell, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Olof Boman, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.   
 
Registrera din ansökan senast den 31/3 2019 
Diarienummer: 19- 01267

Kontaktpersoner

Karin Klingspetz

karin.klingspetz@sjofartsverket.se