arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Gruppchef för Arbetsgivarpolitik på HR-avdelningen!

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    2 augusti

  • Sök jobbet senast

    26 augusti

Om jobbet

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu dig som vill arbeta som chef till gruppen för Arbetsgivarpolitik vid sektionen för Arbetsgivarutveckling på HR-avdelningen.ArbetsplatsbeskrivningAtt arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet. Polismyndigheten är med cirka 30 000 medarbetare Sveriges största myndighet. Myndigheten leds av rikspolischefen och är organiserad i sju polisregioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Vi söker nu dig som vill arbeta som chef till gruppen för Arbetsgivarpolitik vid sektionen för Arbetsgivarutveckling på HR-avdelningen.HR-avdelningen har ca 700 anställda. Avdelningen består av 14 enheter; regional HR, HR för de nationella avdelningarna, HR-direkt, kompetensområdena Arbetsgivarutveckling, chef- och medarbetarskap, kompetens samt ett kansli som lyder direkt under avdelningschefen.Kompetensområdet Arbetsgivarutveckling utgör en sektion och är myndighetens expertstöd inom sitt verksamhetsområde. Sektionen består av gruppen för Arbetsgivarpolitik, gruppen för Förhandling samt gruppen för Arbetsmiljö.ArbetsbeskrivningGruppchefen för arbetsgivarpolitik har personalansvar för ca 10 medarbetare och ingår i sektionens ledningsgrupp. Gruppen arbetar med ärenden inom arbetsrätt såsom tvister, omplaceringar, misskötsamhet, kollektivavtal, bisysslor och utveckling. Gruppchefen ansvarar för att driva operativt och strategiskt arbete inom området samt fördelning av ärenden och arbetsuppgifter inom gruppen.Som chef för gruppen Arbetsgivarpolitik vid HR-avdelningen ska du även:inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförstillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbeteingå i ledningsgruppansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetareansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.I din roll som gruppchef är du:verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekterarbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästaledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.KvalifikationerFör att lyckas i rollen har du:Minst ett års erfarenhet som chef med fullt personalansvarför funktionen relevant examen/utbildninggedigen och dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsgivarpolitik och arbetsrätt i en stor och komplex organisation, företrädesvis i offentlig sektoringått i ledningsforum.MeriterandeDet är meriterande om du har erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.Vi förväntar oss att du har:förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamhetenförmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhangförmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekterförmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektivförmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamhetenförmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit.När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.KontaktpersonerRekryterande chef: Sektionschef Olov Augrell, Sektion Arbetsgivarutveckling, HR-avdelningen. Kontakt: tfn 072-219 39 86, olov.augrell@polisen.seFackliga företrädareAnna Owens, tfn 076-7674470Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27Övrig informationAnställningTillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängningAnställningen kan komma att inledas med en provanställningPlacering vid HR-avdelningen i StockholmSäkerhetsklassningVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.AnsökanVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att sista svarsdag passerat, den 26 augusti 2019. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR.Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd skicka ansökan med epost till ansvarig HR-konsult caroline.ericsater@polisen.seLäs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.seOBS: Urvalsarbetet kommer först att påbörjas när sista ansökningsdag passerat.