arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Forskare inom transformative play

  • Yrkesroll

    Forskare, samhällsvetenskap

  • Anställning

    Deltid, 3 - 6 månader

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    14 januari

  • Sök jobbet senast

    28 januari

Om jobbet

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.

Institutionen för Speldesign finns placerad vid Campus Gotland.

Uppsala universitet Campus Gotland erbjuder det bästa av två världar: det fullskaliga universitetets breda utbud och tyngd inom utbildning och forskning, samt ett unikt vid ett småskaligt campus i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Campus Gotland utgör en knutpunkt för universitetets forskning och utbildning inom hållbarhet. Flytta till Gotland? https://gotland.com/flytta-hit/bo-och-leva/

Här bedrivs utbildning inom områdena spelutveckling och speldesign och forskning som fokuserar på grundläggande frågeställningar inom speldesign.

Institutionen erbjuder utbildning inom huvudområdet speldesign med de fyra kandidatprogrammen i Speldesign, Speldesign och grafik, Speldesign och programmering samt Speldesign och projektledning samt med ett mastersprogram i speldesign. Institutionen erbjuder också fristående kurser i speldesign, grafik och spelprogrammering.

Läs mer om institutionens verksamhet https://speldesign.uu.se/?languageId=3.

Projektbeskrivning: Institutionen för speldesign och ”Games & Society Lab” söker en forskare till projektet ”Transformative Play Initiative”. Projektet innefattar dels utvecklingen av ett utbildningsprogram på avancerad nivå dels ett antal olika forskningsprojekt kring speldesignprocessens och LARPS (live action role play) transformativa kvaliteter.                     

Arbetsuppgifter: Forskaren kommer att arbeta i nära samarbete med forskningsledaren för Games & Society Lab” och ingå i labbets forskargrupp. Forskaren ska bidra i utvecklingen av specifika forskningsprojekt som ska undersöka hur rollspel kan bidra till personlig, social och strukturell förändring. Forskaren ska också genomföra en forskningsöversikt av olika tillämpningar av LARPS som gjorts i olika kontexter, med särskilt fokus på mental hälsa, socialt arbete och utbildning med syftet att utveckla en utbildning på avancerad nivå. Detta innefattar framtagandet av lärandemäl och kursplaner. Vidare förväntas forskaren att identifiera möjligheter till extern finansiering av olika projekt inom ”Transformative Play Initiative” samt vara medförfattare i ansökningar till relevanta forskningsfinansiärer. Ytterligare en viktig arbetsuppgift för forskaren är att utveckla en ”Transformative Play – studio”. Studion ska vara en  mötesplats  för forskare och praktiker och arbetet med tillämpade designprojekt samt för utvecklingen av kreativa metoder för bedömningen av speldesignprocessens och rollspels transformativa kvaliteter.

Kvalifikationer: Behörig till denna anställning är den som har en doktorsexamen (Phd) inom speldesign eller annat relevant område för arbetsuppgiften. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt mycket goda färdigheter i tal
och skrift på engelska.

För anställningen krävs också gedigna och omfattande erfarenheter av att designa, utveckla, implementera och bedöma LARPS som syftar till mer än underhållning. Den sökande ska ha ett internationellt nätverk och omfattande kunskap om LARP-kulturen samt insikt om de miljöer (t ex inom utbildning, hälsa, socialt arbete eller ledarskap) som tillämpar LARPS i syfte att bidra till utveckling och förändring. Till denna tjänst söker institutionen någon som har en mycket gedigen, omfattande och dokumenterad erfarenhet och kunskap om detta område. Den sökande ska ha omfattande erfarenhet av forskning om, samt förståelse av, den betydelse LARPS kan ha avseende personlig utveckling, strukturell och organisatorisk förändring, utveckling av empatisk förmåga, konflikthantering och problemlösning.

Ansökan ska innehålla:


- Ett personligt brev som beskriver den sökande samt den sökandes förståelse av arbetsuppgiften och varför den sökande anser sig vara lämpad för tjänsten (max 2 A4).
- CV innefattande relevant information om utbildning och tidigare anställningar.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-03-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i sex månader.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Ställföreträdande prefekt Doris Rusch, tel. 0498-108262.

Välkommen med din ansökan senast den 28 januari 2021, UFV-PA 2021/44.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • Forskare, samhällsvetenskap

Lön

Fast Lön

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

50% Visstidsanställning till