arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Chef till HR-enheten

  • Yrkesroll

    Personalchef/HR-chef

  • Anställning

    Heltid, 6 månader eller längre

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    1 juli

  • Sök jobbet senast

    8 augusti

Om jobbet

IVO:s uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter. Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna. IVO har omkring 750 medarbetare och verksamheten bedrivs vid sex avdelningar runt om i landet och fyra myndighetsövergripande avdelningar i Stockholm.

Vill du vara med och bidra till en säkrare vård och omsorg för patienter och brukare?

På avdelningen för verksamhetsstöd finns för närvarande fyra stödområden, IT, ekonomi, HR och kommunikation. Fokus för avdelningen är att ge ett träffsäkert och professionellt stöd och en god service i balans med myndighetens behov.

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker en chef till myndighetens HR-enhet.

Rollen


Som HR-chef kommer du att få möjligheten att utveckla, leda och driva HR-frågor på en myndighet i förändring. Vi har stort fokus på att utveckla våra arbetssätt för att tillsammans utveckla ett professionellt och träffsäkert stöd. Vi kommer även att jobba vidare med att stärka chefer och ledare i myndigheten.

Att arbeta med att utvärdera och förbättra våra samverkansformer är ett viktigt fokusområde. Vi strävar efter att arbeta mer och innovativt kring nya lärandelösningar för att få större träffsäkerhet kopplat till verksamhetens behov och strategiska inriktning.

I rollen ingår verksamhet-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för HR-enheten som för närvarande består av 10 medarbetare med fysisk placering i Stockholm, Örebro och Malmö. Du kommer vara direkt underställd avdelningschefen och ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Vi söker dig som:

  • Har högskoleutbildning inom ett ämnesområde som vi bedömer som relevant för tjänsten.
  • Har minst fem års chefserfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå.
  • Har erfarenhet av att leda medarbetare i förändring.
  • Är tydlig och strukturerad i din kommunikation, både muntligt och skriftligt
  • Har en mycket god förmåga att samarbeta.
  • Är trygg i din ledarroll och har förmåga att engagera medarbetare i dialog. Du ger och söker återkoppling samt involverar medarbetare i beslut inom ansvarsområdet.
Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av arbete i statlig myndighet och god kunskap om den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är viktigt att du har en förmåga att se till helheten och kunna omsätta myndighetens verksamhetsmål till konkreta HR-aktiviteter.

Du är nyfiken, modig och smidig i ditt sätt att samverka med andra och har en god självkännedom som gör att du är trygg i att fatta beslut. Vi vill att du har ett utvecklingsinriktat och coachande ledarskap och kan skapa ett naturligt engagemang hos dina medarbetare och kollegor på ett inspirerande sätt. Det är viktigt att du är lyhörd, leder med förståelse och har lätt att skapa förtroendefulla relationer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

 

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tjänsten avser heltid med placering i Stockholm.

Hur du ansöker


Märk din ansökan med dnr 2.1.1- 22711/2021. Sista ansökningsdag är den 8 augusti. Bifoga personligt brev och CV. Betyg och eventuella handlingar tas med vid en eventuell intervju. För frågor om tjänsten kontakta avdelningschef Anna Sundberg (tillförordnade avdelningschefer under delar av sommaren är Marie Åberg och Thomas Persson) eller någon av våra HR-specialister.

Fackliga företrädare är Monika Källman-Saco-s, Kajus Pajaujis-Vårdförbundet och Hanna Hägg-ST. Under sommaren nås alla lättast via växeln.

Vad kan IVO erbjuda dig?

Vi erbjuder en spännande kunskapsorganisation med en stimulerande arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter och vi strävar efter en sammansättning medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Vi undanber oss säljsamtal för ytterligare rekrytering och vidare annonseringsvägar.

 

Välkommen med din ansökan!

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-chef

Lön

Månadslön

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

Heltid/ Ej specificerat