arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Arbetsrättsspecialist till arbetsgivarenheten med placering Sundbyberg

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    10 juni

  • Sök jobbet senast

    23 juni

Om jobbet

Har du gedigen skicklighet inom det arbetsrättsliga området? Har du erfarenhet av omställningsförhandlingar inom statligt avtalsområde? Nu söker vi en kollega inom arbetsrätt med hög integritet och intresse av att utveckla process och arbetssätt.

Vi erbjuder en ansvarsfull roll i en organisation som är i ett spännande utvecklingsskede när det gäller såväl arbetsgivarpolitik och avtal som intern processutveckling. Du får möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas.   

Du kommer att arbeta med frågor som påverkar många medarbetare och som bidrar till att vidareutveckla Migrationsverket som arbetsgivare.

Du är del i ett team bestående av förhandlingschef samt ytterligare ett par HR-specialister som tar ett gemensamt ansvar för de arbetsrättsliga frågorna. Vi jobbar tätt ihop och har roligt, men vi ställer också höga krav på att det vi gör leder till förändring som gör skillnad.

Som HR-specialist ingår du HR-avdelningen som består av ca 75 medarbetare med så väl generalist- som specialistkompetens inom bl.a. arbetsmiljö, arbetsrätt, chefsstöd, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.

Migrationsverket är en av Sveriges största myndigheter med ca 5 500 medarbetare och med verksamhet över hela landet. Den största delen av vår verksamhet arbetar med att pröva ansökningar från människor som vill bosätta sig i Sverige, komma på besök, söka skydd undan förföljelse eller vill ha svenskt medborgarskap. Vår verksamhet påverkas till stor utsträckning av vad som händer i omvärlden vilket gör att vi kan erbjuda en händelserik arbetsplats där du kan bidra till genomförandet av vårt viktiga uppdrag.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du bidrar aktivt till utvecklingen av en modern och effektiv personalpolitik för att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare, och till en arbetsgivarstrategi som är i samklang med Arbetsgivarverkets anvisningar och den statliga arbetsgivarpolitiken.

Din roll är operativ med strategiska inslag; du ansvarar exempelvis för förberedelse och genomförande av lokala kollektivavtals- och tvisteförhandlingar, tolkar lag och kollektivavtal, ersättnings- och villkorsfrågor samt deltar i processutveckling inom HR-området tillsammans med processledare. Vidare innebär rollen att tillhandahålla information som rör arbetsområdet, omvärldsbevaka, följa upp utveckling och förändring inom området, översätta vad det får för konsekvenser för myndigheten samt utveckla riktlinjer, policys och rutiner.

Du stöttar hela myndigheten inom dina områden och arbetar i nära samverkan med våra chefer och fungerar som stöd till HR-partners och HR-support. Du har många kontaktytor som även inkluderar Arbetsgivarverket. En viktig del i rollen är att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer med arbetstagarorganisationer.

 

Personliga kompetenser

Du trivs med att arbeta tillsammans med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Eftersom din roll innebär mycket samverkan och du kommer att företräda Migrationsverket vid förhandlingar och i arbetsrättsliga frågor ställs höga krav på din på din integritet. Den kännetecknas av dina välgrundade och tydliga värderingar samt din förmåga att hantera frågor ur ett etiskt perspektiv. Din delaktighet i omställningsarbete kräver vidare en stor lyhördhet för organisationens behov och ett konstruktivt sätt att lösa utmaningar på. Din förmåga att ta dig an och beskriva komplexa frågor är utpräglad och du strukturerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt och noggrant sätt. Som person är du relationsskapande och har lätt för att skapa kontakt och förtroende.

Krav:


- Akademisk utbildning med juridisk eller personalvetenskaplig/HR inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Mycket god kunskap inom det arbetsrättsliga området och av kollektivavtalsfrågor
- Erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete och avtalsfrågor inom offentlig sektor
- Erfarenhet av omställningsförhandlingar inom statligt avtalsområde
- Erfarenhet och intresse av strategiskt omställningsarbete och/eller processutveckling
- Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska

Meriterande:


- Erfarenhet av arbete med lönebildning
- Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden

 

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidare med provanställning om 6 månader.
Arbetstider: kontorsarbetstid alt. förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Sundbyberg. 
Tillträde: omgående enligt överenskommelse.

 

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten eller aktuell enhet finns kontaktuppgifter till rekryterande chef längre ned.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 23 juni 2021. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.

I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.

När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-specialist/HR-adviser

Lön

Individuell lönesättning, månadslön

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

100%. Tillträde: Omgående efter överenskommelse Tillsvidareanställning