arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Arbetsrättsspecialist med inriktning på lönebildning och lönerevision

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tills vidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    17 juni

  • Sök jobbet senast

    10 juli

Om jobbet

Beskrivning
Nu söker vi en arbetsrättsspecialist med inriktning på lönebildning och lönerevision.

Vi söker dig som trivs med att arbeta i en dynamisk och rörlig organisation tillsammans med kunniga kollegor. Våra värdeord mod, empati och tydlighet vägleder oss i vardagen. Arbetet utförs självständigt och i samarbete med dina kollegor med stöd av de framtagna processerna inom HR-avdelningen. Arbetsuppgifterna är komplexa och av utvärderande karaktär där utveckling ofta förekommer.

Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten som ansvarar för arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor. Enheten är en del av HR-avdelningen och består idag av tio medarbetare samt en enhetschef.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå utav:

- Utgöra stöd till kollegor inom HR-avdelningen i arbetsrättsliga frågor, särskilt inom lönebildning och lönerevision
- Även visst stöd för chefer i genomförandet av det verksamhetsnära lönerevisionsarbetet
- Skriva stödjande och styrande interna dokument inom det arbetsrättsliga området
- Delta och bidra i HR-avdelningens utvecklingsarbete av olika HR-processer

Personliga kompetenser

Som person tar du ansvar för dina uppgifter, du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du arbetar bra med andra människor där du relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar, du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Vidare förstår du de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra, du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra.

Kvalifikationer

- Akademisk utbildning med personalvetenskaplig/HR-inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Mycket god kunskap inom det arbetsrättsliga området och av kollektivavtalsfrågor
- Erfarenhet av kvalificerat förhandlingsarbete av lönefrågor inom offentlig sektor
- Erfarenhet och intresse av processutveckling
- Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt behärskar engelska

Meriterande


- Kunskap om och erfarenhet av arbete med statliga avtal
- Erfarenhet av internutbildning
- Erfarenhet av processledning

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning kan bli aktuellt
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Arbetstid: Kontorsarbetstid alt. förtroendearbetstid
Lönesättning: Vi tillämpar individuell lönesättning
Placering: Göteborg, Sundbyberg, Norrköping eller Malmö 
Tillträde för befattningen: Sker snarast eller enligt överenskommelse

Ansökningar 
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 juli, vi tar enbart emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.

I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.

Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.

Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetslivserfarenheter

Arbetsgivaren efterfrågar följande erfarenheter eller kunskaper

Krav
  • HR-specialist/HR-advisor

Lön

Vi tillämpar individuell lönesättning

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Anställningsvillkor

100. Tillträde: Omgående eller enligt överrenskommelse Tillsvidareanställning