arbetsgivarverket.se

Jobba Statligt

Arbetsrättsspecialist med inriktning lönebildning

  • Yrkesroll

    HR-specialist/HR-adviser

  • Anställning

    Heltid, Tillsvidare

  • Lön

    Fast månads- vecko- eller timlön

  • Publicerad

    9 oktober

  • Sök jobbet senast

    22 oktober

Om jobbet

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som medarbetare hos oss får du, tillsammans med våra ca 12 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. 

Beskrivning


På enheten HR-strategi jobbar 13 medarbetare som har fördjupad kunskap inom de olika HR områdena och är rådgivande och stödjande i förhållande till HR-partners, HR-administratörer, chefsutvecklare m.

fl. Enheten arbetar också utifrån myndighetens och omvärldens utveckling och föreslår strategier för myndighetens HR-arbete på lång sikt. I enhetens ansvar ligger också att utveckla och säkerställa arbetssätt, processer och metoder. Dina kollegor sitter till största delen i nya, fräscha lokaler i Solna men enheten finns också representerad i Halmstad, Kalix, Göteborg och Malmö.

Dina arbetsuppgifter


Tillsammans med dina kollegor på enheten och myndighetens förhandlingschef, kommer du att ge kvalificerat stöd genom förhandling och rådgivning till främst HR funktionen men även ibland till myndighetens chefer. Det innebär att du företräder Arbetsförmedlingen som arbetsgivare, driver och utvecklar arbetsgivarfrågorna inom framförallt lönebildning men även arbetsrätt, samverkan, avtal, förhandlingar, mm. Att kunna förhandla är en naturlig del av din roll likaså att bibehålla och utveckla förtroendefulla relationer till arbetstagarorganisationerna.

Du kommer att arbeta självständigt inom hela arbetsrättsområdet med rådgivning, överläggningar och förhandlingar, löneöversynsprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning, utbildning samt utrednings- och utvecklingsuppdrag inom området.

Vid behov kommer du även att medverka i tecknandet av lokala kollektivavtal och policys. Tillsammans med dina kollegor följer du upp och implementerar nya arbetssätt och tolkningar i arbetsrättsliga processer till följd av ändringar i lagar och avtal. Arbetsförmedlingen befinner sig i en omställningsprocess, varför du även kommer att bli involverad i det arbetet.

En annan viktig del i arbetet är att identifiera, ta fram och hålla i kompetenshöjande insatser för HR och chefer i syfte att säkerställa organisationens arbetsrättsliga kompetens. Det ingår därför också i tjänsten att ta fram verktyg och hjälpmedel både för chefer men också kollegor på HR-avdelningen. En framgångsfaktor i den här rollen är att du håller dig uppdaterad på utveckling och förändringar inom lönebildning och arbetsrätt. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Solna.

Kvalifikationer:


- Högskoleutbildning om minst 180 hp/120 p, t.ex. från jurist- eller personalvetarprogrammet eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
- Du ska ha minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete med lönebildningsprocessen, arbetsvärdering och lönekartläggning samt arbetsrättslig rådgivning.
- Aktuell erfarenhet av förhandlingsarbete liksom vana av att arbeta konsultativt och med utbildning/information.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av

- Aktuellt och liknande arbete inom offentlig sektor, helst den statliga sektorn
- Erfarenhet av att driva och utföra utbildningsinsatser.

Vem är du


Du har ett tydligt och affärsmässigt arbetsgivarfokus. Förmåga att arbeta självständigt liksom att samarbeta väl i grupp. Vilja och förmåga att både arbeta strategiskt men också operativt. Du är pedagogisk, eftersom du kommer att informera och utbilda kollegor och chefer som kanske inte har djup kunskap inom ditt specialistområde Du är lösningsfokuserad och har god prioriteringsförmåga. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan


Välkommen med din ansökan senast den 20 oktober 2019. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.

Bifoga ett CV och intyg/betyg där du beskriver och styrker dina meriter. Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi välkomnar dig med kunskaper i något minoritetsspråk.

Vi har i denna rekrytering övervägt och bestämt oss för vilka kanaler vi vill annonsera i. Samtal från försäljare undanbedes vänligen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.