https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/uppsagning-av-personliga-skal-sakligt-grundad/2025-08-20T21:28:29+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/tydliga-riktlinjer-for-distansarbete-forebygger-sjukdom-och-skador/2025-08-20T21:34:19+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/uppsagning-av-arbetstagare-med-funktionsnedsattning-var-sakligt-grundad-och-inte-diskriminerande/2025-08-20T21:34:38+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/forandringar-i-anstallningsskyddslagen-och-nya-kollektivavtal-om-anstallningsvillkor-och-omstallning/2025-08-20T21:38:56+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/overenskommelse-om-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-pa-den-statliga-sektorn/2025-08-20T21:39:10+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/var-polismans-bisyssla-tillaten-eller-inte/2022-12-14T15:28:19+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/det-har-innebar-arbetsvillkorsdirektivet-for-statliga-arbetsgivare/2023-03-30T07:55:27+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/var-ett-skriftligt-besked-om-avbrytande-av-en-provanstallning-lamnat/2022-12-14T15:28:37+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/delledighet-enligt-foraldraledighetslagen/2022-12-14T15:28:46+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/skyldighet-att-utge-skadestand/2022-12-14T15:28:55+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2022/var-forandrade-arbetsuppgifter-skiljande-fran-anstallningen/2022-12-14T15:29:06+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/beslut-att-aterta-tjanstevapnet-fran-en-polisinspektor/2022-12-14T15:29:27+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/fraga-om-diskriminering-avgangsskyldighet-samt-kollektivavtalsbrott-vid-fortsatt-anstallning-efter-fyllda-60-ar/2022-12-15T09:03:28+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/adjunkternas-anstallningar-andrades-inte-i-grunden/2022-12-14T15:33:33+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/laga-skal-for-avsked-vid-olovlig-franvaro/2022-12-14T15:35:31+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/storleken-pa-allmant-skadestand-for-kollektivavtalsbrott/2022-12-14T15:35:41+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/saklig-grund-for-uppsagning-av-anstallning/2022-12-15T09:04:18+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2021/laga-skal-for-avsked-vid-sexuella-narmanden/2022-12-14T15:35:59+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2020/handlaggare-hade-blivit-missgynnad-i-strid-med-foraldraledighetslagen/2022-12-14T15:37:15+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2020/avskedandet-var-lagligen-grundat/2022-12-14T15:37:15+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2020/ingen-indirekt-diskriminering/2022-12-14T15:37:24+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2020/nar-overgar-en-allman-visstidsanstallning-till-en-tillsvidareanstallning/2022-12-14T15:41:02+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2020/fragor-och-svar-om-coronaviruset/2023-03-30T08:59:50+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2020/arbetsrattslig-information-med-anledning-av-det-nya-coronaviruset/2023-03-30T08:48:33+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2019/nya-regler-i-las-medfor-andringar-i-flera-avtal/2022-12-14T15:41:40+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2019/saklig-grund-for-skiljande-fran-anstallning-fanns-inte/2022-12-14T15:41:40+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2019/alder-i-las-som-anger-ratt-att-kvarsta-i-anstallning-hojs-stegvis-fran-67-ar-till-69-ar/2022-12-14T15:41:51+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2019/fraga-om-undanrojande-av-disciplinpafoljd/2022-12-14T15:41:55+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2019/saklig-grund-for-uppsagning-av-en-polis-som-inte-langre-kunde-vara-placerad-i-sakerhetsklassad-befattning/2022-12-14T15:41:45+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2019/arbetsgivardeklaration-pa-individniva/2022-12-14T15:45:33+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/karensavdrag-ersatter-karensdagen/2023-04-18T10:49:37+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/forstarkt-rehabilitering-for-atergang-i-arbete/2022-12-14T15:58:34+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/polismyndighetens-underlatenhet-att-folja-overklagandenamndens-beslut-var-inte-ett-avskedande/2022-12-14T16:00:32+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/formodad-funktionsnedsattning-var-ej-diskriminering-vid-rekrytering/2022-12-14T16:01:50+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/inte-brott-mot-diskrimineringslagen-att-neka-en-dov-arbetssokande-anstallning/2022-12-14T16:03:08+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/arbetstagarna-ar-arbetsskyldiga-pa-den-nya-orten-efter-myndighetens-omlokalisering/2022-12-14T16:04:50+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/tva-diskrimineringsmal-om-religion-och-arbete/2022-12-14T15:53:17+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/var-engagemang-i-forening-en-fortroendeskadlig-bisyssla/2022-12-14T15:55:09+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2018/information-med-anledning-av-pagaende-skogsbrander/2022-12-14T15:57:02+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2017/var-det-ratt-att-neka-en-barnmorska-anstallning-eftersom-hon-pa-grund-av-sin-tro-inte-vill-utfora-aborter/2022-12-14T16:06:24+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2017/arbetsdomstolen-meddelar-intermistiska-beslut-om-polisers-bisysslor/2022-12-15T11:17:01+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2017/fraga-om-staten-fullgjort-sin-forhandlingsskyldighet-enligt-11--mbl-i-samband-med-inrattandet-av-en-polismyndighet/2022-12-14T16:10:56+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2016/principiellt-viktigt-avgorande-avseende-konsekvenserna-av-att-ett-anstallningsbeslut-undanrojs/2022-12-14T16:16:10+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2016/ny-lag-om-starkare-skydd-for-visselblasare/2022-12-14T16:18:08+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2016/fraga-om-avskedande-skett-i-strid-med-lagen-om-ratt-till-ledighet-av-trangande-familjeskal-eller-anstallningsskyddslagen/2022-12-14T16:19:30+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2016/andringar-i-las/2022-12-15T11:17:48+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2016/borttagande-av-den-bortre-tidsgransen-inom-sjukforsakringen-och-vad-det-innebar-for-utbetalning-av-sjukpenningtillagg-enligt-villkorsavtalen/2022-12-14T16:23:57+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2015-2004/storleken-pa-diskrimineringsersattning/2022-12-14T16:25:31+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2015-2004/ratt-att-saga-upp-yrkesofficer-efter-vald-mot-egna-barn/2022-12-14T16:27:44+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/otillatna-dataslagningar-var-inte-skal-for-uppsagning/2022-12-14T16:29:35+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/avtal-med-helhetsperspektiv-pa-effektiv-omstallning/2022-12-14T16:31:49+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/kronoinspektors-uppdrag-som-god-man-och-forvaltare-var-inte-otillaten-bisyssla/2022-12-14T16:34:45+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/sanktionsavgifter-pa-arbetsmiljoomradet/2022-12-14T16:37:11+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-om-uppsagning-av-yrkesofficer-som-inte-accepterat-att-omreglera-sina-anstallningsvillkor-till-att-omfatta-internationell-arbetsskyldighet/2022-12-15T08:49:08+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/radgivning-avseende-7-och-22--las/2024-06-26T09:07:48+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-2011-nr-83-fraga-om-polisinspektorers-uppdrag-i-kommunens-socialnamnd-var-fortroendeskadlig-bisyssla/2022-12-15T08:53:40+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/hogsta-forvaltningsdomstolen-fortydligar-kraven-for-att-beviljas-sjukersattning-tillsvidare/2022-12-15T08:54:55+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-om-avskedande-av-polisinspektor-som-bloggat-om-polisen-pa-sin-fritid/2022-12-15T08:56:15+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-om-avskedande-av-civilanstalld-inom-polisen-pa-grund-av-brott-utom-anstallningen/2022-12-15T08:58:18+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/inkomstsamordning-vid-avgangsvederlag-i-kombination-med-pensionsersattning/2022-12-15T09:37:25+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-om-underskoterska-som-utovat-sin-yttrandefrihet-och-som-darefter-forflyttats-till-en-annan-klinik/2022-12-15T09:39:57+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-angaende-alders--och-konsdiskriminering-av-kvinna-vid-anstallning-av-jobbcoacher2/2023-10-20T13:02:34+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-angaende-inplacering-av-it-tjansteman-i-turordningskrets-enligt-3--tura-s/2023-10-20T13:06:38+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/nya-semesterregler-trader-i-kraft-1-januari-2011/2022-12-15T09:49:01+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/hade-hogskolan-ratt-att-saga-upp-en-forskare-pa-grund-av-arbetsbrist-trots-att-han-agnade-sig-at-externt-finansierad-forskning/2022-12-15T09:52:27+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/kollektivavtal-och-tillampning-av-fortjanst-och-skicklighet-for-vissa-tidsbegransade-anstallningar/2022-12-15T08:33:00+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/justering-av-sjuklonens-berakning-i-villkorsavtalen-mm/2023-07-06T15:22:06+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/andringar-i-huvudavtalet/2022-12-15T08:36:20+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/felaktig-examination-och-obehorigt-slutna-avtal-var-skal-for-avsked/2022-12-15T08:41:56+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/omplaceringsskyldigheten-galler-fullt-ut-inom-staten-trots-sarskilda-tillsattningsregler-i-lag/2022-12-15T08:44:54+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ny-lag-om-uthyrning-av-arbetstagare/2024-01-18T10:30:16+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/utformning-av-talan-styr-om-avskedande-ska-provas-enligt-arbetstvistlagen/2022-12-15T08:47:42+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/arbetsdomstolens-dom-2010-nr-52-angaende-omplacering-av-livvakt/2023-10-20T12:54:49+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-hade-forsakringskassan-ratt-att-neka-en-gravt-synskadad-anstallning-pa-grund-av-hennes-funktionshinder/2022-12-15T10:00:09+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/andringar-i-avtalet-om-ersattning-vid-tjansteresa-och-forrattning-utomlands/2023-10-20T12:52:19+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/fraga-om-ett-prefektuppdrag-utgjorde-en-sarskild-anstallning-eller-en-tidsbegransad-omplacering-inom-ramen-for-arbetstagarens-anstallning-som-lektor/2023-10-20T12:50:59+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/overgang-till-kostnadsmassig-anslagsavrakning-och-dess-arbetsgivarpolitiska-konsekvenser/2023-10-20T12:50:39+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/arbetsdomstolens-dom-2008-nr-39-angaende-fraga-om-ratt-till-ersattning-vid-beordrad-ledighet-for-att-uppfylla-arbetstidslagens-reglering-om-dygnsvila/2023-10-20T12:50:23+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/staten-forlorade-mal-om-gravida-polisers-arbetstid/2022-12-15T10:45:55+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-angaende-avslutande-av-anstallning-vid-beslut-om-sjukersattning/2022-12-15T10:52:24+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/polismyndigheten-var-inte-skyldig-till-konsdiskriminering/2022-12-15T10:53:32+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/kronobergshaktet-hade-inte-diskriminerat/2023-10-20T12:49:41+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/polismans-bisyssla-var-fortroendeskadlig-enligt-7--loa-arbetsdomstolens-dom-2005-nr-55/2023-10-20T12:49:18+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/det-var-inte-saklig-grund-att-saga-upp-en-behandlingsassistent/2023-10-20T12:53:04+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-var-det-ratt-att-avskeda-en-tjansteman-som-avsiktligen-saboterat-myndighetens-datasystem/2022-12-15T10:06:01+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-angaende-uppsagning-pa-grund-av-personliga-skal-vid-partiell-sjukersattning/2022-12-15T11:22:34+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/var-det-ratt-att-avskeda-en-polisman-som-gjort-sig-skyldig-till-misshandel-av-tva-ungdomar-i-samband-med-ett-ingripande-i-tjansten/2023-10-20T12:52:48+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/ad-dom-var-det-ratt-att-saga-upp-en-yrkesofficer-som-domts-for-sexbrott/2022-12-15T10:02:27+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2014/polismyndigheten-i-norrbotten-inte-skyldig-till-konsdiskriminering/2022-12-15T10:58:45+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2023/uppsagning-fran-sakerhetsklassad-anstallning/2025-08-07T21:56:09+02:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-loner/staten-i-siffror-loneutveckling/statistik-om-lonesattande-samtal/2026-03-05T14:40:31+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-loner/staten-i-siffror-loneutveckling/statistik-om-enskilda-overenskommelser/2026-03-05T13:30:19+01:00weekly0.6https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/forfattningar-for-statliga-arbetsgivare-2026/2026-03-19T13:04:22+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/55-ny-utbildning-for-alla-som-jobbar-statligt/2024-04-26T15:14:10+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/54-upskill-och-reskill--livslangt-naturligt-larande/2024-04-26T15:17:46+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/20-skills360-hackathon-ett-kunskapsdrivet-hack/2024-01-10T14:26:04+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-loner/staten-i-siffror-loneskillnader/2025-06-24T11:37:38+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/nyhetsbrev/nyhetsbrevet-nytt-fran-arbetsgivarverket/2026-03-27T07:16:29+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-loner/staten-i-siffror-loneutveckling/2026-03-05T15:00:21+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/53-friskfaktorer-skapar-attraktivitet/2024-04-26T15:22:59+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-anstallda-i-staten/staten-i-siffror-om-arbetsgivarverkets-medlemmar/2023-12-18T12:49:51+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sanda-ut-personal-utomlands/utlandsstationering-med-ura/2025-12-15T14:23:28+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sanda-ut-personal-utomlands/sarregler-for-statligt-anstallda/2026-02-02T11:14:34+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sanda-ut-personal-utomlands/nationella-experter/2025-05-06T10:01:59+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sanda-ut-personal-utomlands/utlandsradet/2026-01-02T09:43:07+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sanda-ut-personal-utomlands/utrikes-tjansteresa-och-forrattning/2025-05-06T10:02:13+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/vara-natverk/arbetsgivarverkets-natverk-for-arbetsmiljo-och-rehabilitering/2025-12-03T13:13:14+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-19794-forordning-om-resekostnadsersattning-mm-vid-statens-haverikommission/2025-07-31T16:33:00+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-19835-forordning-om-halsoundersokning-infor-anstallning-i-utrikesforvaltningen/2023-03-16T11:02:17+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20101-a1-forordning-om-andring-i-forordningen-savfs-198311-om-betalning-av-skatt-pa-pensioner-at-vissa-lokalanstallda-vid-svenska-utlandsmyndigheter/2023-03-06T14:12:51+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20102-a2-forordning-om-andring-i-forordningen-savfs-19903-a1-om-utbetalning-av-personskadeersattning/2023-03-16T11:04:34+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20102-a3-foreskrift-om-andring-i-statens-pensionsverks-foreskrifter-agvfs-20011-a1-om-lamnande-av-uppgifter-till-systemet-for-automatisk-matrikelforing/2023-03-06T14:42:34+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20071-b1-forordning-om-andring-i-forordningen-agvfs-20023-b3-om-sarskild-ersattning-till-medfoljare-till-anstalld-inom-utrikesforvaltningen/2023-03-16T11:03:53+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-198311-forordning-om-betalning-av-skatt-pa-pensioner-at-vissa-lokalanstallda-vid-svenska-utlandsmyndigheter/2023-03-16T11:01:51+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20035-a1-foreskrift-om-andring-i-statens-pensionsverks-foreskrifter-agvfs-20011-a-1-om-lamnande-av-uppgifter-till-systemet-for-automatisk-matrikelforing/2023-03-06T14:56:34+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20023-b3-forordning-om-sarskild-ersattning-till-medfoljare-till-anstalld-inom-utrikesforvaltningen/2023-03-06T14:59:00+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-19846-forordning-om-ersattning-at-vissa-anstallda-vid-forsvarsmakten-for-skador-genom-flygbransle/2023-03-16T11:06:28+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-198411-forordning-om-tjanstebostader-for-sandebud-och-generalkonsuler/2023-03-16T11:01:33+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20011-a1-statens-pensionsverks-foreskrifter-om-lamnande-av-uppgifter-till-systemet-for-automatisk-matrikelforing-jfr-20035-a1/2023-03-06T15:05:26+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-198611-savfs-delas-upp-pa-tva-serier/2023-03-16T11:01:19+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20002-a1-forordning-om-andring-i-forordningen-savfs-19903-a1-om-utbetalning-av-personskadeersattning/2023-03-06T15:07:53+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/savfs-19903-a1-forordning-om-utbetalning-av-personskadeersattning-jfr-20002-a1-20004-a22/2023-03-16T11:01:02+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/agvfs/agvfs-20161-a1-foreskrift-om-andring-i-statens-tjanstepensionsverks-foreskrifter-agvfs-20011-a-1-om-lamnande-av-uppgifter-till-system-for-automatisk-matrikelforing/2023-02-17T14:58:52+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/avgifter-och-skatter/forklaring-muspekartexter-avgifter-och-skatter/2025-03-11T14:53:41+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/ramavtal-mellan-arbetsgivarverket-och-saco-s-rals-2010-t/2025-10-08T11:32:20+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/partsgemensam-kommentar-till-rals-2013-2016-mellan-arbetsgivarverket-och-seko/2023-03-16T09:33:07+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/partsgemensam-kommentar-till-rals-2010-t/2023-02-17T15:39:19+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/partsgemensam-information-om-fortroendearbetstid/2023-03-16T09:32:36+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/sarskilt-villkorsavtal-for-vissa-statliga-anstallningar-vasa/2025-06-05T15:32:52+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/partsgemensam-kommentar-till-rals-2013-2016-mellan-arbetsgivarverket-och-ofrspo/2023-03-16T09:32:59+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/huvudavtal/2025-06-05T16:18:53+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/bisysslor/2025-03-21T10:41:06+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-for-adjungerad-larare/2025-06-05T15:32:37+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/ura---med-rad-och-kommentarer-i-anslutning-till-avtalstexten/2023-03-15T16:38:30+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/ura-agreement-on-overseas-contracts-and-guidelines-on-employment-conditions-in-service-abroad/2025-06-05T16:19:09+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/chefsavtal/2026-04-02T09:52:19+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-regeringsbeslut-om-avloningsformaner-for-vissa-hogre-anstallningar/2025-06-05T16:12:21+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-studentmedarbetare/2025-06-05T15:33:27+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/rapporter/motiverande-lonesattning/2025-01-20T15:38:14+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/pa-16-pensionsavtal/2026-01-13T15:48:54+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/delegering-av-processbehorighet-i-arbetstvister/2024-12-06T16:35:59+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-lokala-omstallningsmedel/2025-06-05T15:33:17+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-omstallning/2026-01-13T16:06:49+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/ura-avtal-om-utlandskontrakt-och-riktlinjer-for-anstallningsvillkor-vid-tjanstgoring-utomlands/2025-06-05T16:19:25+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-av-doktorander-vid-vissa-statliga-myndigheter/2025-06-05T15:32:16+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/an-inclusive-approach/2025-12-16T13:03:48+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/arbetsgivarkollegiets-stadgar-for-arbetsgivarverket/2023-02-17T15:39:18+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/arbetstidspolicy-for-den-statliga-sektorn/2025-11-10T12:47:13+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/centrala-kollektivavtals-tillampning-hos-arbetsgivarverkets-icke-obligatoriska-medlemmar/2025-06-05T16:19:58+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-radet-for-partsgemensamt-stod-inom-det-statliga-avtalsomradet/2026-01-09T13:20:52+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/pa-03-pensionsavtal/2025-06-05T16:12:46+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/inkluderande-synsatt---en-strategi-for-mangfald-i-staten/2025-12-16T13:02:34+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/uva-avtal-om-utlandstjanstgoring/2025-06-05T16:19:38+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/den-arbetsgivarpolitiska-delegeringen-inom-staten/2026-02-12T11:32:09+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-ersattning-vid-olycksfall-och-dodsfall-under-utlandstjanstgoring/2025-06-05T16:14:13+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-distansarbete/2025-09-24T21:28:22+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-ersattning-mm-vid-tjansteresa-och-forrattning-utomlands/2025-06-05T15:51:25+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-delpension-for-arbetstagare-hos-staten/2025-09-24T21:26:41+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-partsgemensam-klassificering-av-arbetsuppgifter/2025-09-24T21:28:57+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/avtal-om-delpension--kommentarer/2024-12-13T11:56:38+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/konfliktcirkular/2025-12-16T13:05:58+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/pa-91-pensionsavtal/2025-06-05T15:50:46+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/tgl-s-avtal-om-statens-tjanstegrupplivforsakring/2026-01-13T15:17:11+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-regelbundna-halsoundersokningar/2025-06-05T15:52:26+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-arbetstid-under-krigs--och-beredskapstillstand-akb/2025-06-05T16:15:30+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-avgangsformaner-agf/2025-06-05T16:15:16+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-turordning-for-arbetstagare-hos-staten-tura-s/2025-06-05T16:14:01+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/lag-och-avtal-om-fackliga-fortroendeman/2025-06-05T16:15:00+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/om-foraldraledighet---en-vagledning-for-statliga-arbetsgivare/2026-02-18T07:42:43+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/16-kan-alla-bli-en-bra-chef/2024-01-11T07:32:23+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/15-hur-kan-hr-bidra-till-att-skapa-en-kultur-och-klimat-som-stimulerar-till-nytankande-och-innovation/2024-01-11T07:33:10+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/14-ar-medarbetarenkater-ett-effektivt-satt-att-folja-upp-arbetsmiljon-pa/2024-01-11T07:52:16+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/13-hur-klarar-staten-sin-it-utveckling-nar-bristen-pa-it-kompetens-ar-rekordstor/2024-01-11T07:53:01+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/12-hur-kan-vi-framja-utveckling-och-innovation-i-statliga-verksamheter/2024-01-11T07:54:33+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/11-halsoframjande-arbetsmiljoarbete/2024-01-11T07:55:24+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/10-dialogen-som-verktyg/2024-01-11T07:56:09+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/9-innovativa-statliga-arbetsgivare---hur-blir-vi-det/2024-01-11T08:59:02+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/8-starka-statliga-ledare/2024-01-11T08:59:56+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/7-arbetsgivarverkets-mentorprogram-for-nyanlanda-akademiker/2024-01-11T09:00:57+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/6-en-inkluderande-verksamhet/2024-04-26T15:18:04+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/5-ledarskap-och-medarbetarskap-i-samverkan/2024-04-26T15:14:47+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/4-styra-med-varderingar/2024-04-26T15:14:24+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/3-effektiva-team/2024-04-26T15:13:57+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/2-kompetenser-och-beteenden/2024-04-26T15:13:24+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/1-medarbetare-bygger-kvalitet/2024-04-03T14:15:33+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/17-hur-inkluderar-vi-kompetens/2024-01-11T07:31:34+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/18-hur-far-vi-en-arbetsmiljo-fri-fran-sexuella-trakasserier/2024-01-10T15:02:16+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/19-millennials--hur-ska-vi-tanka-for-att-attrahera-den-nya-generationen/2024-01-10T15:01:30+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/21-machokulturer--varfor-uppstar-det-och-hur-forandrar-man/2024-01-10T14:24:20+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/22-hur-paverkar-artificiell-intelligens-och-digitaliseringen-arbetslivet/2024-01-10T14:23:33+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/23-den-arbetsgivarpolitiska-delegeringen/2024-01-10T14:22:16+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/24-kan-ett-attraktivt-varumarke-locka-de-basta/2025-01-27T13:03:43+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/25-eu---den-svenska-modellen-satt-under-press/2024-01-10T14:13:51+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/26-bygga-starkare-team-med-kollektiv-intelligens/2024-01-10T14:12:40+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/27-en-ambitios-kultur-gynnar-intraprenorskapet/2024-01-10T14:11:53+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/28-lokal-lonebildning-utvecklar-verksamheten/2024-01-10T14:10:58+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/29-bidrar-friskvardssatsningar-till-en-battre-halsa-och-effektivare-verksamheter/2024-01-10T14:10:02+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/31-hallbart-arbetsliv/2024-01-10T13:54:29+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/30-tank-utanfor-boxen-vid-rekrytering/2024-01-10T14:09:03+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/32-fortroendearbetstid/2024-01-10T13:52:46+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/33-fortjanst-och-skicklighet--en-styrka-for-en-inkluderande-rekryteringsprocess/2024-01-10T13:52:03+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/34-olika-kontorslosningar/2024-01-10T13:51:03+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/35-hur-tanker-vi-nar-vi-pratar-om-forandring/2024-01-10T13:43:37+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/36-skapa-forutsattningar-for-innovation/2024-01-10T13:42:02+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/37-hjarnvanliga-arbetsplatser/2024-01-10T13:41:04+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/38-unga-nyanstallda-i-staten-vill-bidra-till-ett-battre-samhalle/2024-01-10T13:40:25+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/39-ett-aktivt-medarbetarskap/2024-01-10T13:15:00+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/40-effektivisera-verksamheten-med-tjanstedesign/2024-01-10T13:14:13+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/41-att-leda-pa-distans/2024-01-10T13:11:01+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/ramavtal-om-samverkan-for-framtiden/2025-09-24T15:57:52+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/fredstida-krissituationer/nar-det-uppstar-en-kris/2024-01-05T12:48:00+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/49-framtidens-hybridkontor--fallgropar-och-mojligheter/2024-04-26T15:29:31+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/rehabilitering/rehabiliteringsprocessen---olika-steg/2026-03-02T07:41:11+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/konsekvenser-av-deltidsanstallning-inom-det-statliga-avtalsomradet-och-samtidigt-inom-annat-avtalsomrade/2023-03-16T09:30:47+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/50-coworking--gor-det-oss-mer-innovativa/2024-04-26T15:24:06+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsmiljo/stod-for-arbetsgivarens-genomlysning-av-arbetsmiljon/2025-10-29T09:34:11+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/utbildningar/oppna-utbildningar/praktisk-information-om-oppna-utbildningar/2026-01-23T10:52:39+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/48-jamstalldhet-i-forsvarsmakten/2024-01-08T14:51:12+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/47-kompetensforsorjning-och-digital-spetskompetens/2024-01-08T14:53:06+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/46-kan-man-bygga-informationssakerhet-pa-tillit/2024-01-10T13:03:02+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/45-se-kompetensen---inte-hindren/2024-01-10T13:04:10+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/44-statens-kompetensutmaningar/2024-01-10T13:04:39+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/43-behall-och-stark-medarbetarnas-engagemang/2024-01-10T13:08:16+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/42-kompetensforsorjning-i-tider-av-kris/2024-01-10T13:09:52+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/51-it-kompetensbristen-ar-en-global-utmaning/2024-04-26T15:23:44+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/52-digital-spetskompentens/2024-04-26T15:23:22+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/om-semester---en-vagledning-for-statliga-arbetsgivare/2024-12-18T15:58:19+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/psa-avtal-om-ersattning-vid-personskada/2026-01-13T16:24:38+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/om-utmarkelsen-for-nit-och-redlighet-i-rikets-tjanst-nor/2024-12-06T16:12:19+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/affarsverksavtal-ava-mellan-arbetsgivarverket-och-ofrspo/2026-04-02T10:31:29+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/anstallning-i-staten/2026-01-05T13:51:25+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/affarsverksavtal-ava-mellan-arbetsgivarverket-och-seko/2026-04-02T10:31:54+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/affarsverksavtal-t-ava-t-mellan-arbetsgivarverket-och-saco-s/2026-04-02T10:31:42+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/villkorsavtal-t-arbetsgivarverket---saco-s/2026-04-02T10:32:52+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/villkorsavtal-arbetsgivarverket---seko/2026-04-02T10:32:40+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/villkorsavtal-arbetsgivarverket---ofrspo/2026-04-02T10:32:30+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/korrigering-av-lon-kvittning-och-aterkrav/2023-03-16T09:31:02+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/statsanstalldas-tjansteansvar/2025-03-21T12:46:57+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/om-sjukfranvaro-och-rehabilitering---en-vagledning-for-statliga-arbetsgivare/2026-03-02T08:30:48+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/ramavtal-mellan-arbetsgivarverket-och-ofrspo/2025-10-01T14:56:28+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/ramavtal-mellan-arbetsgivarverket-och-seko/2025-10-01T14:57:17+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/rapporter/hur-ska-statsforvaltningen-mota-kompetensutmaningen-pa-en-forandrad-arbetsmarknad/2025-09-26T13:18:39+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/distansarbete-i-sverige/fragebatteri/2025-03-28T11:29:36+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransning-anstallning-som-postdoktor/2025-06-05T16:17:53+02:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/skrifter/om-ledighet---en-vagledning-for-statliga-arbetsgivare/2023-12-29T13:46:09+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/avtal/overenskommelse-om-flexibilitet-omstallningsformaga-och-trygghet-inom-statlig-sektor/2026-02-04T10:38:59+01:00weekly0.7https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/distansarbete-i-sverige/2026-01-11T19:58:11+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetstid/2026-01-11T19:30:05+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsgivarverket-informerar/2025-03-25T15:22:55+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/bisysslor/2025-05-22T17:17:11+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/pagaende-remisser/2025-07-03T14:42:51+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/arbetsgivarpodden/2023-03-27T14:31:16+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/kontakt/2026-02-23T15:19:47+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/remissvar/2025-01-20T15:56:55+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/att-anstalla/2025-07-01T15:15:42+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsmiljo/2025-04-30T12:30:02+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/konflikt/2025-07-28T09:47:12+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/utbildningar/oppna-utbildningar/2026-03-26T09:23:07+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/utbildningar/medlemsanpassade-utbildningar/2025-03-25T15:01:48+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/blankett/2026-03-17T15:25:20+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/utbildningar/handledarstod/2024-01-11T16:33:38+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/utbildningar/webbutbildningar/2023-10-19T11:57:04+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/aktivt-medarbetarskap/2026-02-10T11:19:45+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/rehabilitering/2025-05-02T13:31:01+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/ersattning-vid-sjukdom/2025-11-25T14:55:33+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/samverkan-och-mbl/2025-03-21T15:36:05+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/tidsbegransade-anstallningar/2026-01-26T19:48:20+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/praktik/2024-02-16T10:08:23+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/visselblasarlagen/2024-01-11T13:38:50+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/omlokalisering/2025-04-08T13:21:01+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/verksamhetsovergang/2025-09-01T16:59:02+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sakerhetsprovning/2025-11-25T14:36:43+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/studier/2025-07-01T15:17:46+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/foraldraledighet/2025-12-19T15:10:19+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/lonebildning/2026-03-19T12:39:28+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/enskilda-overenskommelser/2025-10-28T15:48:09+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/pension/2026-01-13T15:46:12+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/fredstida-krissituationer/2025-12-23T13:24:21+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/nyheter/2024-06-27T13:05:31+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/inhyrning/2024-09-06T13:02:22+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/ledighet-och-franvaro/2025-05-02T13:24:23+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-2025/ordlista-avtalsrorelse/2025-09-29T11:03:24+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/tillitsinitiativet/2026-01-11T19:18:52+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/dodsfall/2026-01-11T20:00:07+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/utmarkelsen-for-nit-och-redlighet-i-rikets-tjanst-nor/2026-02-03T13:58:01+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/organisation-och-uppdrag/2026-01-07T15:57:56+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/styrelse/2025-11-28T15:19:28+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/ledningsgrupp/2025-09-22T12:24:39+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/arbetsgivarverkets-standpunkter/2026-01-27T12:45:19+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/filmer/2024-12-12T10:07:42+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/corona/2026-01-11T19:35:34+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/hot-vald-och-trakasserier-fran-tredje-man/2025-04-30T12:34:20+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/omstallning/2026-01-13T16:05:23+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/krigszon--fragor-och-svar-med-anledning-av-krigssituation/2026-03-03T11:06:31+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/2025-12-10T09:34:06+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/partsgemensamma-organ/2026-01-16T17:18:11+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/internationellt-och-eu/2026-03-06T10:20:24+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/tillganglighetsredogorelse/2026-02-19T08:35:49+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/behandling-av-personuppgifter/2025-02-20T11:30:49+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/om-analyskraft-och-loneanalys/2025-01-15T15:38:34+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/diskriminering/2024-01-03T14:27:53+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/om-arbetsgivarverkets-statistik/2026-03-04T07:34:06+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-anstallda-i-staten/2025-05-05T15:43:36+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/semester/2024-02-15T21:18:03+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/trakasserier/2025-02-13T11:53:12+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/vara-natverk/2025-05-20T14:22:00+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/arbetsskada-och-psa/2026-01-13T16:23:30+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/avgifter-och-skatter/2025-10-31T13:17:41+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-loner/2025-06-02T16:27:20+02:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-personalomsattning/2026-01-29T14:26:33+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-arbetsmarknad/2026-03-12T13:53:13+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/arbetsmiljo-i-staten/2025-06-03T16:28:02+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/funktionsnedsattning/2025-04-29T13:30:26+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/chefens-arbetsgivarroll/2026-01-05T14:59:52+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/ledighet-for-att-pa-grund-av-sjukdom-prova-annat-arbete/2023-03-22T13:16:51+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/pagaende-utredningar/2026-02-04T16:58:41+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/press/2026-03-17T16:11:48+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/nyhetsbrev/2025-04-27T15:12:53+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/facklig-fortroendeman/2024-01-03T14:36:01+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/kollektivavtal/2024-01-05T13:06:21+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/sanda-ut-personal-utomlands/2025-11-04T21:21:23+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-sjukfranvaro/2025-04-24T14:28:08+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/staten-i-siffror-kompetensbarometern/2026-01-22T16:06:38+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/personallan/2025-12-23T13:24:41+01:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/mina-sidor/login/2023-05-24T15:06:29+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/mina-sidor/glomt-losenord/2023-04-04T14:11:43+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/mina-sidor/reset/2023-04-04T14:11:55+02:00weekly0.8https://www.arbetsgivarverket.se/mina-sidor/2026-03-18T12:55:14+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/cookies/2024-11-05T14:32:22+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/en/in-english/2023-03-16T13:54:14+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/in-english/2025-03-06T14:28:30+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/om-webbplatsen/2024-02-22T14:12:33+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/kalender/2025-03-27T10:22:30+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/statistik-och-analys/2025-11-17T16:52:36+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/utbildningar/2025-01-14T09:49:09+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss/2026-01-29T09:45:18+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/aktuellt/2025-06-04T14:39:11+02:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/2026-03-03T11:04:36+01:00weekly0.5https://www.arbetsgivarverket.se/soksida/2022-12-14T09:29:12+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter/2024-11-27T14:18:23+01:00weekly0.9https://www.arbetsgivarverket.se/2026-03-24T09:18:06+01:00weekly0.5